Комитет Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов сегодня одобрил поправки ко второму чтению законопроекта об особенностях удалённой занятости, пишет ТАСС.
В общей сложности комитет поддержал внесение в документ 15 изменений, которые подготовила группа депутатов фракции «Единой России» и сенаторов.
Из числа самых важных поправок – нормы об обязанности работодателей обеспечивать сотрудников, работающих удалённо, необходимой техникой и оплачивать их командировки, а также о праве органов власти принудительно переводить сотрудников на дистанционную работу при чрезвычайных обстоятельствах. При этом перевод на удалёнку не может стать основанием для снижения зарплаты сотрудникам при условии сохранения объёма их работы.
Кроме того, проект ограничивает максимальный срок временного перевода на дистанционную работу, который не сможет превышать полгода.
Поправки также корректируют список оснований для увольнения дистанционных работников. Так, его дополняет невыход на связь с работодателем больше двух рабочих дней подряд при отсутствии уважительной причины. По словам одного из авторов инициативы депутата Андрея Исаева, данный пункт заменит такое основание как прогул, так как его невозможно применить к удалённым сотрудникам. Помимо этого, работодатели получат право объявлять простой в случае невозможности перевести своих сотрудников на удалёнку.
Закон должен вступить в силу 1 января. 
