Для некоторых профессий максимальный испытательный срок нужно сократить с трех месяцев до одного. С такой инициативой выступил депутат законодательного собрания Санкт-Петербурга Павел Крупник, передает RT.
Он объяснил, что ему поступают обращения от граждан, которые указывают на несовершенство отдельных положений трудового законодательства. По его словам, многие работодатели злоупотребляют правом и устанавливают максимальные сроки испытания даже для рядовых позиций.
«Более того, на фоне испытательного срока часто ущемляют новичков в размере денежного вознаграждения и/или соблюдения режима труда», – сказал депутат.
По его мнению, испытательный срок на рядовых позициях выглядит чрезмерной мерой, ведь оценить профессиональные качества соискателя можно на собеседовании или во время тестового задания.
Крупник предлагает установить максимальный срок испытательного периода на один месяц, за исключением руководящих должностей и профессий, требующих высокой квалификации.
Ранее сообщалось, что Госдума в феврале может принять законопроект, призванный упростить оформление на работу подростков с 14 лет. Несовершеннолетним больше не потребуется для заключения трудового договора согласия органов опеки и попечительства.
