Современные работодатели все чаще ищут специалистов, способных эффективно применять искусственный интеллект в своей ежедневной работе. Об этом «Газете.Ru» рассказал IT-эксперт Олег Васютин.
По его словам, навыки грамотного взаимодействия с нейросетями уже превращаются в базовую профессиональную грамотность. Нейросети уже сейчас берут на себя рутинные алгоритмы и стандартную аналитику, трансформируя многие бизнес-процессы. При этом особую ценность сохраняют человеческие компетенции, включая критическое мышление и принятие решений в условиях неопределенности.
Больше других от внедрения новых технологий выиграют финансовый сектор, здравоохранение и логистика. Ключевым фактором успеха на рынке труда станет скорость адаптации сотрудников, поскольку не желающие меняться специалисты столкнутся со структурным давлением.
Обезличенная оценка соискателей может применяться в отраслях с переизбытком кандидатов для исключения предвзятости при анализе данных. Однако такой подход способен помешать формированию объективных прогнозов развития отраслей и не позволяет понять истинную мотивацию человека, заявила эксперт по подбору персонала Зулия Лоикова в беседе с НСН. Она отметила, что ИИ-помощники тоже могут проявлять предвзятость и скрывать отдельные резюме, что крайне опасно в условиях текущей нехватки персонала.
Ранее эксперт Сергей Колонтаев раскрыл, почему многие специалисты меняют офис на стройку.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
