Михаил Мурашко напомнил, что в 2025 году стартует пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда медиков. Министр подчеркнул, что подойти к его реализации необходимо очень внимательно. Реализация пилотного проекта и переход на новые системы оплаты труда позволят решить одну из ключевых и первоначальных задач – снижение межрегиональной и внутрирегиональной дифференциации заработных плат медицинских работников.
«Параллельно с внедрением новой отраслевой системы оплаты труда, мы с вами должны понять эффективность расходов, экономику учреждений, четко выстроить взаимоотношения с пациентом. Все это в конечном итоге — наши с вами финансовые ресурсы», — заявил Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко на VIII пленуме ЦК Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации.
Также Михаил Мурашко отметил необходимость работы с молодежью. Он добавил, что это направление ни в коем случае нельзя воспринимать как второстепенное.
«Мы сегодня внесли изменения в работу ординаторов, где, фактически, у врача появляются возможности и обязательства поехать в период прохождения ординатуры непосредственно в медицинские организации, осуществлять практическую деятельность. В этот период молодой человек должен получить знания, поддержку наставника. Именно наставничество позволяет сохранять кадры, укреплять их, и, главное — вовлекать их в коллектив», — подчеркнул Михаил Мурашко.
В рамках мероприятия Министр здравоохранения РФ также наградил ведомственными наградами руководителей председателей организаций профсоюза, внесших существенный вклад в развитие социального партнерства в сфере здравоохранения.
