В 2024 году лучше не брать отпуск в феврале и марте, так как стоимость одного рабочего дня будет выше, чем в другие месяцы с большим количеством рабочих дней. Об этом сообщила директор по персоналу и организационному развитию «Работы.ру» Юлия Санина в разговоре с RT.
Специалист напомнила, что сотрудники, работающие по пятидневной рабочей неделе, будут отдыхать с 23 по 25 февраля и с 8 по 10 марта. Кроме того, в предпраздничные дни, 22 февраля и 7 марта, рабочий день может быть сокращенным. При этом оплата труда за два месяца не будет снижена.
«Если сотрудник не был на больничном, в отгуле или в отпуске, по итогам февраля ему начисляется такая же зарплата, как и в другие месяцы. Праздники могут повлиять на зарплату в том случае, если сотрудник берет дополнительные выходные или отпуск. Тогда возможно уменьшение заработной платы за отработанные дни», — сказала она.
Эксперт добавила, что в феврале и марте большое количество выходных и только 20 рабочих дней.
«Следовательно, стоимость одного отработанного дня выше, а значит, совокупный доход сотрудника, который отдыхал в такие месяцы, будет ниже, чем если бы он отработал полный месяц», — объяснила она.
Также Санина напомнила, что сотрудник имеет право работать в праздничные дни, однако он должен получить за это дополнительную выплату. По ее словам, первые два часа переработок оцениваются в полуторном размере, а последующие — в двойном.
«Также работник может попросить заменить такую оплату дополнительным выходным днем. Однако стоит понимать, что это не касается сотрудников, которые работают по сменному графику. В этом случае, если им выпадают рабочие дни на праздники, оплата по повышенной ставке не предусмотрена», — заключила она.
Ранее юрист Анастасия Билялова рассказала, как продлить февральские выходные.
Какие привилегии есть у женщин после выхода из декрета? 
Турэксперт Ансталь рассказала о выгодных направлениях для отдыха в феврале 
Может ли двухдневный отпуск совпасть с выходными? 
Выгодно ли брать отпуск в феврале, если в нем 29 дней? 
