Эффективный руководитель применяет не только денежные способы стимулирования сотрудников, но и создает эмоционально-интеллектуальный климат в компании, сообщает РИАМО.
Об этом в ходе беседы с корреспондентами агентства рассказала руководитель направления исследований и методологии EILab, компании-разработчика цифровой платформы WAY2WEI Екатерина Осипенко.
По ее словам, зачастую повышение зарплаты и премии перестают быть эффективными, в связи с чем грамотные менеджеры применяют и другие способы мотивации. К примеру, предлагают подписки в спортзал, обучение для сотрудников, развивают работников личностно, а также создают в офисе комфортную атмосферу.
Осипенко отметила, что благоприятная среда на рабочем месте позволяет развиваться команде, стимулирует на саморазвитие и на более высокую включенность в рабочий процесс.
По ее мнению, хороший менеджер также должен быть открытым со своими коллегами и не должен бояться проявлять эмоции. Естественно, как отмечает эксперт, адекватным способом.
Напомним, ранее эксперты также рассказали, что ждет рынок труда в РФ в 2022 году. Подробнее - в материале АиФ.ru.
Россияне назвали профессии, с представителями которых скандалили чаще всего 
Профессия водителя стала самой популярной в РФ в 2021 году - исследование 
Около трети российских школьников хотели ли бы стать разработчиками игр 
Более 20% россиян назвали профессию депутата самой переоцененной 
