Работа в сфере IT по-прежнему считается престижной, однако из-за большого числа выпускников различных курсов устроиться становится всё труднее. Тестировщик программного обеспечения и автор крупнейшего русскоязычного видеоканала по тестированию Артём Русов в беседе с «ФедералПресс» рассказал о ситуации на рынке, востребованных навыках и способах найти своё место.
Он напомнил, что за последние годы отрасль изменилась под влиянием пандемии и ситуации в мире. При этом тестирование долгое время считалось самым простым способом войти в IT, хотя это не так. Русов отметил, что в 2019 году в Белоруссии для старта было достаточно пройти курсы, знать теорию и английский язык.
Сегодня этих навыков недостаточно. Работодатели хотят видеть практический опыт, умение работать с языками программирования, базовые знания автоматизации и навыки развёртывания тестового окружения. Востребованными становятся T-shaped специалисты: их основная экспертиза может быть в тестировании, но при этом они должны разбираться в смежных областях и понимать бизнес-логику приложения.
Проблемой остаётся разрыв между образованием и потребностями компаний. В странах СНГ вузы, колледжи и онлайн-школы часто работают по устаревшим стандартам, уделяют внимание только теории и не дают практики. При этом сами компании редко инвестируют в обучение и стажировки для подготовки специалистов. В результате на рынке появляется множество выпускников, у которых нет достаточных компетенций, и большинство работодателей предпочитают брать сотрудников с опытом от одного до двух лет.
По словам Русова, в 2025 году рынок стал рынком работодателя. Несколько лет назад специалисты с опытом могли выбирать из предложений, а сегодня даже десятки откликов на вакансию не гарантируют приглашения на собеседование. Конкуренция особенно заметна на стартовых позициях: на одну вакансию может поступить от тысячи до двух тысяч откликов, из которых значительная часть нерелевантна. В такой ситуации даже квалифицированного кандидата могут просто не заметить.
Эксперт подчеркнул, что развивать необходимо и технические, и гибкие навыки. Учёба должна включать теорию и практику: база всегда важна, но без применения знаний на практике развитие невозможно. При этом студентам стоит следить за изменениями на рынке, изучать новые инструменты и постоянно обновлять свой план развития.
Русов отметил, что ключевым фактором успеха становится взаимодействие образовательных площадок и бизнеса. По его словам, он сам регулярно общается с нанимающими менеджерами и помогает выпускникам находить вакансии. Такая обратная связь, считает эксперт, позволяет сократить разрыв между ожиданиями работодателей и возможностями соискателей.
Ранее IT-эксперт Кирилл Малофеев сообщил, что ИИ заменит большинство профессий в ближайшие 10 лет.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
