Пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, имеют право на дополнительный отпуск и оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации. Об этом «Москве 24» рассказала учредитель Института профессионального кадровика, эксперт по трудоустройству и правовым вопросам Валентина Митрофанова.
Она отметила, что работающие пенсионеры обладают теми же правами и обязанностями в рамках трудового законодательства, что и другие сотрудники, но для них предусмотрены и некоторые особенности. Помимо стандартного ежегодного оплачиваемого отпуска в 28 календарных дней, они могут брать отпуск без сохранения зарплаты. Согласно нормам Трудового кодекса, его длительность может составлять до 14 дней в год, для людей с инвалидностью — до 60 дней, а ветераны боевых действий могут использовать до 35 дней. Кроме того, ветеранам разрешено планировать основной отпуск в любое удобное для них время, независимо от графика.
Митрофанова подчеркнула, что в соответствии со статьёй 185.1 ТК РФ пенсионеры по старости и выслуге лет имеют право дважды в год проходить диспансеризацию в рабочее время с сохранением среднего заработка. Для этого необходимо заранее согласовать даты обследования с работодателем.
Эксперт добавила, что спрос на пенсионеров на рынке труда остаётся высоким. Особенно часто их нанимают в сфере домохозяйства — для ухода за питомцами или помощи с детьми. Также востребованы вакансии в торговле, гостиничном бизнесе и охране. По её словам, уровень востребованности напрямую зависит от состояния здоровья, опыта и профессионального стажа. В качестве примера она привела учителей-пенсионеров, которых школы охотно принимают на работу как квалифицированных специалистов.
Ранее доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин сообщил, что работающим пенсионерам трижды повысят пенсию в 2026 году.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
