Досрочная пенсия за два года до установленного срока может быть назначена предпенсионеру, потерявшему работу из-за сокращения штата или ликвидации организации, рассказал ИА PrimaMedia эксперт по пенсионному законодательству Иван Березовский.
Увольнение по собственному желанию, за прогулы или несоответствие должности такого права не даёт. Кроме того, центр занятости должен официально признать, что трудоустроить человека невозможно.
Для назначения выплаты необходимо иметь как минимум 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Березовский советует заранее проверить количество накопленных баллов, особенно людям, часть трудового стажа которых пришлась на периоды с неофициальными зарплатами.
После получения соответствующего направления деньги начинают выплачивать без дополнительного заявления. При этом официальная работа или даже разовый договор ГПХ приводят к прекращению досрочной выплаты.
После нового официального трудоустройства и последующего увольнения обратиться за досрочной пенсией можно повторно, если до обычного пенсионного возраста всё ещё остаётся необходимый период.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
