Требуются дворники. Как привлечь специалистов в сферу ЖКХ

Кадровый дефицит в сфере ЖКХ будет сохраняться, пока на рынке труда существует дисбаланс в налоговом регулировании. При нем самозанятые из сферы услуг получают в разы больше, чем работники из реального сектора экономики, заявил aif.ru глава сервиса по подбору сотрудников SuperJob Алексей Захаров.

Идут туда, где больше платят

«Для того, чтобы привлечь людей в ЖКХ, им нужно платить столько же, сколько, например, курьеру, или больше, — уверен Захаров. — Сфера услуг в России сейчас развивается опережающими темпами за счет других отраслей, а налоговые выгоды при найме самозанятых в ней составляют около 4 триллионов рублей. Это позволяет работодателям успешно конкурировать по зарплатам с реальным сектором экономики. Люди просто идут туда, где за неквалифицированную работу можно получить больше».

Проба лопаты. Корреспондент «АиФ» устроилась на работу дворником Подробнее

При этом дефицит дворников сохраняется, а спасти ситуацию, по мнению Захарова, не помогут ни возможные льготы, ни выдача служебного жилья, ни привлечение к уборке территорий активных пенсионеров, проживающих в многоквартирных домах.

«Дело здесь исключительно в деньгах, даже пенсионеры и предпенсионеры пойдут работать туда, где больше платят, — уверен он. — Зачем идти чистить улицы, работать на заводе или в школе, если можно за куда большие деньги развозить по району пиццу? К лучшему ситуация может поменяться только после внесения изменений в налоговую политику».

Спрос только растет

За последний год предлагаемая зарплата у дворников выросла на 24%, однако она все еще остается одной из самых низких в сфере ЖКХ, сообщила aif.ru директор по исследованиям Head Hunter Мария Игнатова.

«Медиана предлагаемой зарплаты в сфере ЖКХ сейчас находится на уровне 71 900 руб., это на 7% выше, чем год назад, — рассказала она. — Больше всего зарплаты выросли у дворников — до 37,3 тысяч руб., при этом слесарям, сантехникам, дорожным рабочим и электрикам сейчас предлагают зарплаты на уровне 80 тысяч рублей».

Несмотря на большой спрос на дворников, который особенно увеличивается к зиме, их зарплаты по-прежнему остаются минимальными не только в ЖКХ, но и на всем рынке труда, отметила Игнатова.

Доходное место. Эксперт объяснил, в каких отраслях самые высокие зарплаты Подробнее

«Ожидаемая зарплата дворников находится на уровне 45,5 тысяч руб., что на 8 тысяч выше, чем готовы предложить работодатели, — добавила она. — Зарплатные ожидания слесарей — 80,9 тысяч руб., что на 3 тысячи выше предложений. В этом году мы вряд ли увидим рост зарплат выше 10%, в течение 2024 года ежеквартальные темпы прироста предлагаемой зарплаты были в пределах 6%. Повышенный рост, скорее всего, по-прежнему будет сосредоточен только у самой дефицитной профессии — дворников».

Зарплата и жилье в подарок

В советское время дворники получали неплохие зарплаты и даже могли претендовать на собственное жилье, поэтому эта профессия была привлекательнее, чем сейчас, рассказал aif.ru заместитель главного редактора журнала «Историк» Арсений Замостьянов.

«До перестройки дворник, ответственный за один участок, мог рассчитывать на зарплату от 70 до 90 рублей, — сообщил он. — При этом многие могли брать два, а то и три участка и за каждый из них получать отдельную плату. Всего получалось порядка 270 рублей в месяц — приличные деньги для неквалифицированного работника. Такие зарплаты привлекали и студентов, стипендия которых зачастую была гораздо ниже».

За большим рублем. Топ-4 сферы, куда можно уйти работать в 2025 году Подробнее

Кроме того, отмечает эксперт, людей привлекало и то, что, работая дворником, получить жилье тогда было проще, чем теперь купить или снять квартиру.

«Служебную жилплощадь дворник получал не в собственность, а в своеобразную долгосрочную аренду — на все время, что трудился на своем месте, — объяснил Замостьянов. — Для студентов это было гораздо выгоднее, чем снимать квартиру или комнату. А во время реформ многим удалось даже приватизировать это жилье, прописать там детей и получить его в собственность».

По мнению Замостьянова, нехватка дворников, слесарей, электриков и других специалистов сферы ЖКХ связана с тем, что в городах молодые специалисты не готовы работать даже за среднюю зарплату.

«Это касается и квалифицированных, и неквалифицированных работников, — уточнил он. — У жителей городов в последнее время сформировалось убеждение, что сдавать бабушкину квартиру за условные 40 тысяч рублей гораздо лучше, чем где-то подрабатывать за эти же деньги. Убежден, что это социально неправильно — средняя зарплата может быть неплохим стартом даже для амбициозного человека. Кстати, на работу дворниками можно привлекать и людей пенсионного возраста — для тех, кто физически здоров, эта работа при должном отношении работодателя вполне доступна».