Примерное время чтения: 2 минуты
374

Возврат к труду. Бизнес получит поддержку за трудоустройство бойцов СВО

Сюжет Спецоперация РФ в Донбассе и на Украине
Заседание Государственной Думы РФ
Заседание Государственной Думы РФ / Владимир Федоренко / РИА Новости

Госдума одобрила закон, позволяющий социальным предпринимателям получать господдержку за трудоустройство демобилизованных участников специальной военной операции (СВО). Мера введена для роста процента занятости и социализации участников СВО. 

На сегодняшний день органы государственной и региональной власти могут оказывать поддержку малым и средним предприятиям (МСП), работающим в сфере соцпредпринимательства и принимающим на работу пенсионеров, инвалидов и ряд других категорий граждан. Новый закон включает в этот перечень и лиц, проходивших военную службу в зоне СВО (на Украине, в Донецкой и Луганской Народных Республиках, Запорожской и Херсонской областях), а также всех ветеранов боевых действий на этих территориях. Кроме того, в перечень попали сотрудники ОВД, уголовно-исполнительной системы и Росгвардии, судебные приставы и пожарные, принимавшие участие в СВО или выполнявшие возложенные на них задачи на этих территориях. 

Принятие на работу бывших участников СВО позволит субъектам МСП получить статус социального предпринимателя, дающий право на господдержку, пояснил первый вице-спикер Совета Федерации Андрей Турчак. Так, они смогут рассчитывать на гранты, льготы при аренде коммерческой недвижимости, информационную поддержку и помощь в поиске новых партнеров.

Сейчас в России действуют более 10 тыс. социальных предпринимателей, за год их количество выросло более чем на 30%, а за 3 года — в три раза, отметила депутат Госдумы Наталия Полуянова.

«Работодатели смогут претендовать на гранты до 500 тыс. руб. (для регионов Арктической зоны — до 1 млн руб.) на широкий спектр целей — от аренды и ремонта помещений до уплаты лизинговых платежей. Принятие этой инициативы на федеральном уровне будет способствовать не только увеличению количества социальных предприятий, но и стимулировать развитие спектра мер господдержки в этом сегменте. Руководителям и владельцам соцпредприятий также важно будет научиться работать с новыми сотрудниками, помогать им влиться в коллектив, адаптироваться. Это, конечно, требует отдельного внимания, усилий, знаний», — рассказала она.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах