Наталья Кривченко

HR-директор, эксперт проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия — страна возможностей».

• Имеет свыше 20 лет опыта в роли HRD в федеральных компаниях (сектора: производство, строительство, машиностроение, B2B).
• Работала в ГК «Трансмашхолдинг», «Главстрой», «Инфорум», ГК «КМ» и других структурах.
• Образование: МГГУ им. М. А. Шолохова (2003, «Учитель начальных классов. Практический психолог»); переподготовка в НИУ ВШЭ (2004, «Управление персоналом»); MBA в РАНХиГС (2016, «Управление развитием бизнеса»).
• Прошла профильное повышение квалификации в «Сенеже» (Школа тренеров команд, 2025), Школе бизнес-тренеров (2024), Многопрофильном институте развития компетенций В. Андреева (аудитор по трудовому законодательству, 2021) и Школе карьерного менеджмента (профориентолог, 2021).
• Специализация: системы управления персоналом, развитие управленческих команд, сопровождение организационных изменений.
• Реализовала более 20 консалтинговых HR-проектов (медицина, агро- и пищевая промышленность, машиностроение, госсектор) — в том числе внедрение KPI-систем оплаты труда, ассессмент-центров, снижение текучести и сокращение сроков закрытия вакансий.
• Бизнес-тренер, наставник HR, автор программ для руководителей и команд.
• Ведёт Telegram-канал «HR ателье Натальи Кривченко».