Ярмарки вакансий для вернувшихся со спецоперации, консультации, профобучение... Благодаря поддержке центров «Работа России» и национального проекта «Кадры» участники СВО находят работу «на гражданке».
Люди со стальным характером
Вадим Осипов сегодня работает наладчиком железнодорожно-строительных машин и механизмов Тобольской дистанции пути.
«До СВО был начальником смены на складе готовой продукции, — рассказывает он. — Вернувшись, сначала решил найти что-нибудь подобное, но, попав по приглашению кадрового центра на ярмарку вакансий для участников СВО, заинтересовался предложением РЖД. Работодатель согласился подождать, пока я пройду курс реабилитации. Теперь всем ребятам советую не унывать — возможности трудоустройства для нас открыты».
В Тобольской дистанции пути Свердловской дирекции инфраструктуры РЖД, куда Вадим пришёл работать, заботятся об участниках СВО и членах их семей, оказывая им поддержку.
К тому же компания, по словам замначальника по кадрам и социальным вопросам Алексея Миховского, обладает своей сетью медучреждений, где они могут проходить реабилитацию и лечиться.
«Новых сотрудников — участников СВО в учебных центрах профессиональных квалификаций мы обучаем востребованным рабочим профессиям», — говорит Миховский. И добавляет, что ветеранам в компании рады, ведь это люди, у которых выработана дисциплина, они чётко, правильно и в срок выполняют поставленные задачи.
«Это работники, необходимые железнодорожному транспорту, потому что здесь дисциплина первостепенна. Бывшие военнослужащие — люди со стальным характером, в них чувствуются внутренняя сила и уверенность», — продолжает он.
Перечень профессий большой: участники СВО могут работать монтёрами пути, сигналистами, операторами дефектоскопной тележки, наладчиками железнодорожно-строительных машин и механизмов — конечно, с учётом состояния здоровья.
«Ребята зачастую обладают инженерным мышлением и техническим складом ума, нам такие умелые и находчивые сотрудники очень нужны, — отмечает Миховский. — А в тех, кто был командирами в зоне СВО, мы видим управленческие навыки, внутренний стержень, отсутствие боязни сложных ситуаций».
Вариантов много — выбирайте
Найти поддержку по всем вопросам трудоустройства ветераны могут не только на ярмарках вакансий. Имеются и другие варианты.
«У нас есть специальный проект для участников СВО и членов их семей, который мы назвали „социальная гостиная“. В неформальной доверительной обстановке специалисты помогают участникам СВО в решении психологических проблем, правовых вопросов, получении мер социальной поддержки. Также мы проводим для них дни открытых дверей в центре, консультируем по всем вопросам трудоустройства или открытия своего дела. У нас за каждым ветераном закреплён свой куратор. Он пошагово распишет маршрут до новой работы и пройдёт его вместе с ним, будет рядом по всем вопросам», — рассказывает начальник Тобольского кадрового центра «Работа России» Венера Шкилёва.
А ещё это профессиональное тестирование и консультации о проекте «Создай своё дело», включая возможности финансовой поддержки (с этого года — без требований к доходу). Плюс участие в «кадровых днях», которые устраивают конкретные работодатели.
Комментарий
Профессии для участников СВО
Замдиректора департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России Наталья Иванова:
— Для тех, кто решил сменить карьерный трек, освоить новую профессию или повысить квалификацию, в этом году по национальному проекту «Кадры» доступны программы бесплатного переобучения по 213 востребованным профессиям, причём 27 из них зарезервированы только для участников СВО. Среди специальностей есть и рабочие профессии (сварщик, токарь, электромонтёр, слесарь-ремонтник), и современные IT-специальности (веб-программист, разработчик 1С, специалист по базам данных, эксперт по нейросетям и информационной безопасности). Есть и другие направления — к примеру, экскурсовод или инструктор по физкультуре и спорту.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
