Член комиссии Московской городской думы по науке и промышленности Андрей Титов заявил, что изменения в Трудовой кодекс РФ позволят закрыть «слепые пятна» в дистанционной работе.
Агентству городских новостей «Москва» Титов пояснил, что введение в ТК понятий об удаленной, дистанционной, временной и комбинированной работе позволит предпринимателям работать прозрачно, эффективнее планировать свою деятельность, а работникам - чувствовать себя защищенными.
Также Титов подчеркнул, что изменения в ТК позволят защитить права работников благодаря законному механизму учета рабочего времени.
«Серым пятном оставался фриланс в России: не всегда вопрос можно было решить оформлением ИП, и множество людей оставались без защиты, были по сути пораженными в правах. Пандемия коронавируса обострила проблемы, связанные с отсутствием правового регулирования в этом вопросе», - отметил Титов.
Также депутат обратил внимание на то, что удаленная работа во многом позволит сохранять здоровье сотрудников, так как у большинства из них будет возможность не ездить в офис и не контактировать с большим количеством людей.
«Сегодня сохраняется необходимость в соблюдении социальной дистанции, и одним из решений для работодателя могла бы стать ротация в коллективе: например, когда у работника есть один день в неделю на удаленке. Изменения в Трудовой кодекс позволят ввести такие механизмы повсеместно», - отметил депутат.
Ранее комиссия Московской городской думы по экономической и социальной политике одобрила внесенный в Госдуму законопроект о закреплении в Трудовом кодексе РФ возможности работать дистанционно.
15 июля комитет Госдумы по труду и соцполитике рекомендовал нижней палате парламента принять в первом чтении законопроект о регулировании удаленной работы.
