Александр Шершуков, секретарь ФНПР
В Россию внезапно приходят две вещи – зима и беспокойство власти насчёт долгов по зарплатам. Каждый год, начиная с января, задолженность растёт и снижается ближе к декабрю, поскольку предприятиям нужно отчитываться перед госорганами. Но дело не только в сезонности. Долги по зарплатам последние 20 лет примерно одинаковые – 2,5–3,5 млрд руб.
Структура их тоже постоянная: около 90% приходится на предыдущие годы. И причины одни и те же. Это не только проблемы конкретных предприятий, но и в первую очередь возможность не платить деньги людям вовремя за уже сделанную работу. Законодатели придумывают ухищрения. Говорят: «Давайте сажать тех, кто не платит, хотя деньги на предприятии есть». Давайте! Но число посаженных за это по-прежнему минимально. «Давайте дисквалифицируем нарушителей». Давайте! Вот только на руководящие посты предприятий нередко оформляют зиц-председателей, а истинные виновники невыплат остаются безнаказанными. Так имеет ли смысл лишать права занимать в будущем руководящий пост свадебного генерала?
И главное: никто толком не знает, сколько их на самом деле в стране – невыплаченных зарплат. Профсоюзы? Они могут посчитать только там, где у них есть свои организации. Росстат? Расскажу историю. Два года назад один директор в Свердловской обл. нахамил работникам, которые пришли требовать зарплату. Сказал: «Выплачу, если Президент России попросит». Президент услышал и так попросил, что в 2018 г. этого директора посадили. И тут выяснилось, что долги на этом махоньком предприятии были больше, чем Росстат считал на всю Свердловскую обл. Поэтому можно допустить, что те официальные цифры, вокруг которых каждый год поднимается шум, недостоверные.
Что делать? Во-первых, понять масштаб проблем, наладив статистическую отчётность. Во-вторых, если на предприятиях возникают долги, разбираться лично с их собственниками. Если ты предприниматель, предпринимай, что хочешь, но за работу заплати! Следует расширить права профсоюзов как общественных контролёров. В-третьих, надо ввести страхование предприятий от невыплат, причём с отчислениями не от работника, а от работодателя. И главное: надо прекратить считать, что несколько миллиардов долгов перед трудящимися людьми – это допустимо в цивилизованной стране. Но для этого нужна политическая воля.
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции
Кнут для работодателей. Как будут наказывать за увольнение в 50-60 лет 
Где взять деньги, если работодатель не повышает зарплату? Пять способов 
Государство спасает от долгов прогоревших бизнесменов. А надо ли? 
Михаил Хазин: «Чтобы выжить в старости, покупайте с каждой зарплаты золотую монету и рожайте больше детей» 
Академик Виктор Ивантер: «Мы не лентяи. Нам мало платят!» 
