Годы учебы можно зачесть в стаж для досрочного выхода на пенсию или увеличения ее размера. Однако для этого нужно знать несколько важных моментов, рассказала aif.ru финансист Яна Савенкова.
«С пенсионным стажем за последнее время произошли очень большие изменения, — отметила эксперт. — Годы учебы у нас засчитывались в трудовой стаж до 2002 года, а потом законы изменились и правила тоже. Сейчас сохранилась возможность зачесть годы учебы в специальный трудовой стаж с возможностью досрочного выхода на пенсию, но при этом должны быть соблюдены несколько условий».
Во-первых, отметила эксперт, зачтется только тот период, когда сотрудник учился за счет работодателя: это либо повышение квалификации, либо получение какого-то дополнительного профильного образования. Во-вторых, на период обучения за сотрудником сохраняется его рабочее место, зарплата, и работодатель должен уплачивать за него страховые взносы, потому что это входит в страховую пенсию.
«У нас сейчас, в принципе, вся пенсия разделяется на страховую и накопительную, — пояснила эксперт. — Возможность досрочного выхода на пенсию — это страховой случай, который формируется за счет выплаты взносов в Соцфонд от работодателя. Накопительная пенсия — это та, что формируется за счет инвестиционной деятельности: от накоплений, от процентов, которые зарабатывают профильные организации там, где пенсионный фонд размещает средства граждан».
До последних реформ в рамках пенсионной системы в России можно было включать в стаж и образование, и досрочный выход из декрета женщин при условии официальной работы, но сейчас все поменялось, подчеркнула собеседница.
«Тем, кто озаботился вопросом досрочного выхода на пенсию, нужно смотреть, до какого года проходило обучение, — подытожила Савенкова. — Если до 2002 года — оно зачтется, а если после — нужно смотреть как раз на соблюдение всех новых условий».
А вот тем, у кого совсем нет никакого стажа, остается рассчитывать только на социальную пенсию. Она гораздо меньше выплат гражданам, которые работали, и назначается позже.
