3570
Рейтинг вопроса
1
+ -

Как может измениться схема оплаты отпускных, больничных и декретных?

Ответ редакции

В России планируют изменить систему оплаты больничных листов, пособий по беременности и родам, а также очередных отпусков сверх установленных Трудовым кодексом 28 дней. Поправки собираются внести в законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ об обязательном социальном страховании», который в инициативном порядке разрабатывает Минтруд.

Как сообщают «Известия» со ссылкой на пресс-службу правительства РФ, с 2021 года компенсировать эти выплаты вместо работодателя будет Фонд социального страхования (ФСС). В кабмине считают, что такая форма оплаты станет гарантией того, что россияне получат все полагающиеся им страховые выплаты. 

На рассмотрение правительства документ планируют представить в сентябре 2020 года, а на внесение в Государственную думу — в декабре 2020 года. 

Какие преимущества у новой системы оплаты? 

Выплата напрямую, от ФСС, означает, что люди будут лучше защищены, получат на свой банковский счет гарантированные государством пособия вовремя, независимо от экономической ситуации на предприятии, где они работают, и других обстоятельств. Как заявил «Известиям» первый зампред фракции партии «Единая Россия» в Думе Андрей Исаев, оплата непосредственно из кассы ФСС гарантирует своевременное получение страховых выплат.

«У работодателя может не оказаться средств для положенных выплат. Также плюс в том, что трудящийся, получая деньги на больничный непосредственно из кассы ФСС, будет чувствовать себя более спокойно, чем сейчас, когда эти средства выплачивает работодатель, которому они засчитываются в конце года при уплате взносов в Фонд социального страхования», — пояснил парламентарий. 

Для работодателей выгода такой схемы выплат заключается в упрощении отчетности, автоматизации передачи данных в ФСС, а также дополнительной защите от использования сотрудниками поддельных больничных листков. 

В каких регионах страховые выплаты уже проходят через ФСС?

В 2012 году в нескольких российских регионах был запущен эксперимент под названием «Прямые выплаты». Тогда его запустили в нескольких регионах: Астраханской, Курганской, Новосибирской, Новгородской, Тамбовской областях и Хабаровском крае. 

В настоящее время в пилотном проекте «Прямые выплаты» участвует 69 субъектов Российской Федерации. С 1 января 2020 года на такой механизм выплат перешли Республика Коми, Саха (Якутия), Удмуртская, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская, Иркутская и Тверская области, а также Ямало-Ненецкий автономный округ. А с 1 июля 2020 года в пилотном проекте примут участие Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.

В какие сроки можно получить страховые выплаты от ФСС? 

ФСС возмещает работнику деньги в течение 10 дней с момента обращения. В эти сроки выплачивают больничные, пособия по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, а также первое ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком происходит с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

Нужно ли работнику самому отвозить документы в ФСС?

Нет, не нужно. В регионах, где действует эксперимент «Прямые выплаты», работник, как и прежде, подает документы, необходимые для получения пособий (листок нетрудоспособности, справка о рождении ребенка, справка о постановке на учет в ранние сроки беременности и т. д.), своему работодателю. А последний уже передает полученные сведения в региональное отделение ФСС для расчета и выплат пособий. 

Какие страховые выплаты жители пилотных регионов получают по старой схеме? 

Согласно закону, пособия за первые три дня временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы работника выплачиваются за счет работодателя, а вся остальная часть — за счет ФСС. В Фонде социального страхования заявляют, что этот пункт остается в силе и работодатель будет продолжать такие выплаты. Также по прежней схеме выплачивают деньги за четыре дополнительных дня по уходу за ребенком-инвалидом и социальное пособие на погребение.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах