Разрыв в зарплате между женщинами и мужчинами находится в диапазоне от 5,3% до 69,9%. Мужчины в среднем получают на 37,3% больше, сообщает РБК со ссылкой на статью экспертов НИУ «Высшая школа экономики».
Основной причиной такого гендерного разрыва является материнство. Отмечается, что женщины, как правило, получают «штраф» за материнство, а мужчины - «зарплатную премию» за отцовство. Также на разницу в зарплате влияет отраслевое разделение. Но в последнее время увеличение вклада секторов обслуживания и ИТ-технологий в экономику начало сглаживать этот фактор.
При этом разрыв в зарплатах сокращает тот факт, что женщины высокой квалификации получают более высокую надбавку к зарплате, чем мужчины с подобными навыками.
Также разница существует и в доле занятых. В частности, доля женщин от общей численности населения составляет 54%, а мужчин - 46%. В то же время уровень занятости среди трудоспособных женщин составляет немногим более 50%, а среди мужчин - около 70%.
Кроме того, авторы исследования отмечают, что женщины меньше ценят деньги и меньше мужчин способны к конкуренции.
Ранее сообщалось, что россияне, получающие зарплату в размере МРОТ, с 1 июля увидят ее повышение.
Собянин повысил минимальную зарплату в Москве на 10% 
Котяков: индексация пенсий на 10% позволит обеспечить 35 млн пенсионеров 
Работники госорганизаций получат двойную зарплату за командировки в Донбасс 
СМИ: сотрудникам H&M продолжат платить зарплату до конца июля и продлят ДМС 
