Что за правило 8 МРОТ действует для назначения единого пособия?
Социальный фонд России (СФР) повысил минимальный порог годового дохода, который необходим каждому трудоспособному родителю для получения выплаты. Если раньше действовало правило 4 МРОТ, то теперь планка поднялась до 8 МРОТ. Разбираемся, что это значит для семей, как не попасть в ловушку новых требований и кому все же можно не работать.
Что такое правило 8 МРОТ и чем оно отличается от правила нулевого дохода»?
Единое пособие — поддержка для семей с низкими доходами, но помощь получают те, кто старается зарабатывать. Поэтому СФР проверяет «трудовой потенциал» родителей. Правило 8 МРОТ — это количественный критерий: каждый трудоспособный родитель должен заработать за расчетный период минимум 216 744 руб. (8 МРОТ в 2026 году). Оно удвоило прежнюю планку в 4 МРОТ. Его важно не путать с правилом нулевого дохода, которое отвечает за причину отсутствия заработка. Итог прост: чтобы получить пособие, нужно либо заработать указанную сумму, либо иметь уважительную причину для ее отсутствия.
8 МРОТ — какая это сумма?
Для расчета СФР использует федеральный МРОТ, установленный на год обращения за пособием. В 2026 году он составляет 27 093 руб. Следовательно, минимальный годовой доход, который должен быть у каждого трудоспособного родителя, рассчитывается так: 27 093 руб. × 8 = 216 744 руб. Имейте в виду: если ваш расчетный период захватывает месяцы 2025 и 2026 годов, Социальный фонд все равно применит МРОТ 2026 года, так как ориентируется на дату подачи заявления.
Как считают доходы: что войдет в зачет, а что — нет?
Чтобы проверить соблюдение правила 8 МРОТ, СФР суммирует ваши официальные поступления за 12 месяцев. В расчет берутся не все деньги семьи, а только те, что подтверждают трудовую активность. В список входят:
- зарплата по трудовому договору;
- выплаты по договорам гражданско-правового характера (ГПХ) и авторские гонорары;
- доходы от предпринимательской деятельности (ИП) и самозанятости;
- стипендии.
Какие причины отсутствия дохода считаются уважительными?
Жизненные ситуации бывают разными, и государство делает исключения для тех, кто объективно не может работать или зарабатывать много. Если у вас была уважительная причина, правило 8 МРОТ может быть смягчено или отменено вовсе. Вот основные уважительные причины:
- Многодетность (освобождение распространяется только на одного из родителей).
- Статус единственного родителя (второй родитель умер, пропал без вести, не вписан в свидетельство о рождении).
- Официальный статус безработного (не более 6 месяцев в расчетном периоде и при условии постановки на учет в ЦЗН).
- Очное обучение (до 23 лет).
- Уход за ребенком до 3 лет.
- Уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы.
- Беременность (если в расчетном периоде было не менее 6 месяцев беременности или на момент подачи заявления срок составляет от 12 недель).
- Длительное лечение (более 3 месяцев) самого заявителя или его ребенка.
Что делать, если доход меньше 8 МРОТ, но была уважительная причина?
Если у вас была уважительная причина, но она действовала не весь год, планка в 216 744 руб. снизится пропорционально тем месяцам, когда вы могли и должны были работать. При этом неважно, как распределился заработок: можно было получить всю сумму за один месяц или получать понемногу каждый месяц. Если же уважительной причины не было даже на один месяц, а дохода за этот месяц не поступило, семья рискует получить отказ.
Когда правило 8 МРОТ не действует вообще?
Два статуса полностью освобождают от необходимости зарабатывать 8 МРОТ (216 744 рубля): многодетная семья и единственный родитель. Если на момент подачи заявления у вас есть такой статус, правило не применяется — даже если он возник в середине расчетного периода. Например, семья стала многодетной в ноябре, а подает заявление в феврале: отца не будут проверять на минимальный доход, несмотря на то, что 10 месяцев из расчетного периода он не был многодетным.
Источники:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
