Чем хороши «прямые выплаты» из Фонда социального страхования?
Слышала, что теперь детские и другие социальные пособия можно получать напрямую из Фонда социального страхования, а не через работодателя. Это правда?
О. Зубарева, Смоленск
В пилотном режиме проект ФСС «Прямые выплаты» был запущен ещё в 2011 г. Начинался он с двух регионов – Нижегородской обл. и Карачаево-Черкесской Республики. К началу 2020 г. в нём принимали участите уже 59 из 85 субъектов РФ. В течение этого года к проекту присоединятся ещё 18 регионов, а со следующего года прежний «зачётный механизм» будет отменён на всей территории страны. Точный список субъектов, которые участвуют в «Прямых выплатах», вы можете узнать на сайте ФСС.
Получать выплаты из фонда напрямую проще простого. Для этого достаточно предоставить работодателю документы, подтверждающие ваше право на получение выплат, а затем написать заявление, в котором указать реквизиты вашей карты «Мир», на которую и будут приходить деньги.
Как известно, раньше все больничные, детские и другие пособия выплачивались только по «зачётной схеме»: работодатель их платил, а потом ФСС возвращал ему эту сумму. В результате на такое «посредничество» уходило время, предприятиям приходилось изымать средства из оборота, а если у компании не было денег на счетах, люди получали пособия с задержкой. При прямых выплатах получение пособий не связано со сроками выплаты зарплаты (в течение 10 дней после подачи документов фонд обязан выплатить пособие) и гарантировано их получение вне зависимости от финансовой состоятельности работодателя. Кстати, оценив удобство и простоту прямых выплат, работодатели тоже стремятся уйти из «зачётного» механизма и перевести свою организацию на пилотный проект.
Какие пособия выплачиваются напрямую из Фонда соцстрахования?
✔ Пособие по временной нетрудоспособности (больничный).
✔ Пособие по беременности и родам (декретные).
✔ Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности.
✔ Единовременное пособие при рождении ребёнка.
✔ Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
✔ Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.
✔ Оплата пострадавшим на производстве санаторно-курортного лечения сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.
