Мигранты с бинди. Ждать ли России миллионы рабочих рук из Индии

В ходе недавнего визита Владимира Путина в Индию были подписаны два соглашения о мобильности рабочей силы, один из которых предусматривает ограничение нелегальной иммиграции (в том числе в целях заключения контрактов с российской армией, против чего протестует Нью-Дели), а другой как раз призван содействовать привлечению рабочей силы в Россию. Оно позволит квалифицированным индийским работникам временно трудоустраиваться в самых разных секторах экономики России, включая строительство, сельское хозяйство и сферу IT-услуг.

Первый вице-премьер Денис Мантуров даже оптимистично заявил, что Россия в рамках этого соглашения сможет принять «неограниченное число» специалистов из Индии. «Только для обрабатывающих отраслей промышленности нужно минимум 800 тысяч человек. А что касается, например, торговли, — это еще порядка 1,5 миллиона человек. Сфера услуг, стройка. Я думаю, что у нас есть поле для сотрудничества», — сказал он, оговорившись, правда, что «это не произойдет за один год». Неужели у нас теперь появятся миллионы индийских гастарбайтеров? Разберемся.

Страна огромных возможностей и адской нищеты. Почему Путин прилетел в Индию Подробнее

Въезд по визе и квоты

Граждане Индии, в отличие от граждан стран СНГ, включая среднеазиатские республики, дающие основной поток трудовых мигрантов (только на Таджикистан и Узбекистан приходится 70 % их количества), въезжают в нашу страну по визе. Соответственно, трудовые мигранты из таких визовых стран могут привлекаться по специально выделяемой правительством квоте. На этот год для всех визовых стран она определена в размере 234 958 человек , что почти в полтора раза больше, чем в 2024 году, в связи с высоким спросом как раз в упомянутой Мантуровым промышленности (относительно большая часть квот выделена для промпредприятий — 74 000 человек, что на 85 % больше, чем в 2024 году), где требуется привлечение квалифицированных специалистов для работы на импортном оборудовании и для внедрения новых технологий. Как правило, «визовые гастарбайтеры» более высоко квалифицированы, чем «безвизовые». В 2026 году общая квота на привлечение квалифицированных иностранных работников на визовой основе может вырасти до 278,9 тысячи человек.

Для Индии квота на привлечение работников на текущий год составила 72 тысячи. Однако и она не выбрана: доберутся до нашей страны до конца года примерно 35 тысяч индийских граждан.

Научите жить в России. Чем наша страна привлекает трудовых мигрантов? Подробнее

Плюсы и ограничения

В чем их преимущество по сравнению с привычными нам гастарбайтерами из Центральной Азии? Они готовы работать в сложных климатических условиях, отличаются относительно высокой дисциплиной и исполнительностью. Они не «летают» с места на место, а остаются на том предприятии, которое их наняло. В силу языкового и культурного барьера они вряд ли в массовом порядке будут пытаться осесть в России, перевезя сюда свои и семьи. Как правило, поработали и уехали — идеал для отечественных правоохранителей. Немаловажный, но стыдливо не упоминаемый момент: индийцы меньше подвержены влиянию всяких экстремистских идеологий вроде радикального исламизма.

Ряд экспертов полагают, что в силу вышеописанных причин соглашение о мобильности рабочей силы с Индией может стать более эффективным, чем действующие до сих пор соглашения с Таджикистаном (об оргнаборе, подписано в 2019 году) и Узбекистаном (еще 2007 года), эффективность которых не очень понятна.

Где предпочитают работать

В то же время вряд ли стоит надеяться, что индийские граждане сколь-либо существенно потеснят трудовых мигрантов из Центральной Азии. Тем более что нашей стране придется конкурировать за индийскую рабочую силу (которая действительно в избытке у себя дома) с такими государствами, как ОАЭ, Германия, Израиль и Япония, с которыми Индия подписала аналогичные соглашения об использовании рабочей силы. В настоящее время индийцы охотнее всего едут работать в страны Персидского залива. Там, помимо относительно высоких заработков, еще и распространен английский язык. На этом фоне разве что ряд крупных российских предприятий получат возможность нанять сразу большое число гастарбайтеров из одной страны и одного «культурного кода».

Текстиль, лекарства, электроника. Что Россия может купить в Индии Подробнее

Решат ли вопрос кадрового голода

При этом трудовые мигранты из визовых стран, включая даже полуторамиллиардную Индию, вряд ли смогут полностью удовлетворить «кадровый голод» в нашей стране. По минимальным расчетам, только к 2030 году стране необходимо заполнить более трех миллионов рабочих мест, требующих больших трудозатрат. Есть и другие оценки. В частности, министр труда Антон Котяков считает, что к 2032 году российской экономике нужно будет откуда-то привлечь 12,2 миллиона работников. С учетом того, что к тому времени 11,7 млн человек выйдут на пенсию, а еще полмиллиона потребуются для новых рабочих мест. Согласно подсчетам Минтруда, к указанному году численность занятых в транспортировке и хранении вырастет на 226 000 человек, в здравоохранении и соцуслугах — на 222 000, в обрабатывающих производствах — на 186 000, в сфере науки — на 139 000, в IT — на 135 000. Зато в торговле дефицит кадров в будущем пойдет на спад (видимо, за счет онлайн-торговли), там число рабочих мест сократится на 220 тыс.

Где особенно нужны рабочие руки

Индийских же работников сейчас особенно ждут в таких отраслях, как машиностроение и электроника, в нефтегазовой отрасли и инжиниринговой сфере (да-да, они обладают довольно высокой квалификацией), а также в здравоохранении, прежде всего на должностях младшего медперсонала. Однако не нужно ожидать, что к нам поедут граждане Индии миллионами, тем более — что они заполнят все имеющиеся вакансии. Откуда же взять требуемое количество рабочих рук? Да еще с учетом российской отрицательной демографии. Ответ прост: ниоткуда. Проблему можно решить только за счет автоматизации/роботизации и повышения производительности труда в разы.