Пенсионеры и молодежь могут решить проблему с кадровым голодом, образовавшимся во многих отраслях промышленности, считает уполномоченный при президенте России по защите прав предпринимателей Борис Титов, чье мнение приводит РИА Новости.
По его мнению, необходимо создавать дополнительную мотивацию для привлечения на рынок труда пожилых и молодых людей. В частности, с работающих пенсионеров нужно снимать социальные страховые взносы в пенсионные фонды, а для молодежи — создавать льготы, стимулируя их к трудовой деятельности.
Еще одна проблема, которую необходимо решить, — низкая скорость переобучения специалистов для закрытия потребности рынка.
«К сожалению, здесь мы пока отстаем, быстро переобучить специалистов с одной профессии на другую — у нас в стране целая проблема», — отметил он.
Осенью прошлого года в рамках Восточного экономического форума Титов заявил, что дефицит кадров стал главной проблемой 2023 года, с которой столкнулись предприниматели.
Как подготовиться к рабочей неделе после новогодних праздников? 
37 лет и 42 года. 
Праздничный перерасчет. 
В ГД предложили изменить расчет трудового стажа супругов участников СВО 
