Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года повысят на 18,5%, до 19 242 руб. Законопроект об увеличении этого показателя одобрил Совет Федерации вслед за Госдумой.
В денежном выражении минимальную зарплату поднимут относительно 2023 года на 3 тыс. руб. Такое повышение позволит увеличить заработок примерно 10-12% россиян, что составляет около 4,8 млн человек. Кроме того, отмечается, что указанный уровень зарплаты не является окончательным и может быть увеличен регионами в зависимости от разных факторов. Например, в регионах Крайнего Севера, Вологодской, Кировской, Оренбургской областях МРОТ умножают на районный коэффициент. Всего регионов с надбавкой выше федерального уровня — 42.
Особенно важное значение рост МРОТ играет для людей, которые только начинают трудовой путь, а также для низкооплачиваемых специалистов, отметил член комитета Госдумы по бюджету и налогам Никита Чаплин.
«Молодые специалисты, только что окончившие колледж и не имеющие опыта, — это пример того, как МРОТ влияет на их заработную плату. За последние пять лет показатель увеличился примерно на 10 тыс. руб. Однако есть исключения, когда работникам позволяется получать заработную плату ниже установленного государством уровня. Так происходит в случае неполной рабочей недели или работы в качестве самозанятых. Работодатели не вправе устанавливать зарплаты ниже МРОТ и должны выплачивать своим сотрудникам достойное вознаграждение за их труд», — отметил он.
В целом, МРОТ влияет не только на размер зарплаты, которая не может по желанию работодателя быть ниже этой суммы, но также на отпускные, командировочные, пособия по временной нетрудоспособности и уходу за ребенком.
«Если средний заработок сотрудника за определенный период оказывается ниже МРОТ, то пособия по болезни и отпускам будут рассчитываться исходя из принятого сегодня показателя. Это позволяет обеспечить минимальный уровень дохода работника в случае его временной нетрудоспособности или при выходе в декретный отпуск. Однако, если работник получил выплаты меньше установленного МРОТ, он имеет право обратиться с жалобой в Фонд социального страхования. Там проведут проверку и в случае нарушения законодательства работодателем примут меры по защите прав работника и установят соответствующие санкции в отношении работодателя. Таким образом, обязанность работодателей выплачивать сотрудникам зарплату не ниже МРОТ является основой социальной защиты трудовых прав работников и гарантией минимального уровня дохода в стране», — заключил депутат.
