Из России уезжают трудовые мигранты. По данным МВД РФ, в сентябре число иностранных работников сократилось на 22,5%.
«Согласно данным статистической отчетности МВД России по состоянию на 30 сентября 2020 года, в РФ осуществляют трудовую деятельность более 1 миллиона 795 тысяч иностранных граждан (на 30 сентября 2019-го — 2 миллиона 316,2 тысячи, -22,5%)», — передают сообщение ведомства «Известия».
С января по август в целом по стране чистый приток иностранных работников сократился в 2,4 раза, до 69,1 тысячи человек, говорится в обзоре Росстата. Число уехавших из России мигрантов выросло на 15%, почти до 311 тысяч человек.
Одновременно с этим в России растет безработица. Только на бирже труда в сентябре стояли 3,7 миллиона соотечественников, свидетельствуют данные Роструда. Для понимания: год назад на учете в учреждениях службы занятости стояло 665,7 тысячи безработных.
Займут ли безработные граждане должности, которые освободили мигранты, и пойдут ли работодатели на повышение зарплат?
Проживем без мигрантов?
Интересно, что в прошлом году поток мигрантов в Россию побил десятилетний рекорд: меньше чем за полгода в нашу страну въехали 218,6 тысячи иностранцев, говорится в материалах Института Гайдара и Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС).
«Динамика числа прибывших в 2019 году по сравнению с предыдущими годами выглядит аномальной», — отмечается в обзоре «Мониторинг экономической ситуации в России: тенденции и вызовы социально-экономического развития».
Мигранты чаще всего занимаются низкоквалифицированным трудом: работают на рынках, в такси, на стройках или в клининге. Словом, в не самых популярных у россиян отраслях. Как говорится в исследовании сервиса по поиску работы Superjob, соотечественники не хотят быть дворниками, уборщиками и кассирами. Граждане также не хотят, чтобы такие должности занимали их дети, поскольку профессии не являются престижными.
«Уборщиками не хотят видеть своих детей 6% опрошенных. Работа продавца или кассира неприемлема для 7% опрошенных. Такой участи для своих чад не желают 9% женщин и 4% мужчин», — цитирует исследование РБК.
В каждом регионе России свои квоты на мигрантов. И все места, которые освобождаются из-за оттока иностранных граждан, должны быть заняты, говорит декан факультета управления университета «Синергия» Инна Баранова. В рабочих специальностях сложно увеличить трудоемкость: человек не может делать в два-три раза больше за одно и то же время. Поэтому, по мнению эксперта, с большой долей вероятности освободившиеся от мигрантов рабочие места займут новые работники. Уже граждане России.
«Есть надежда, что работодатели готовы на повышение заработных плат, но это будет условное повышение для работодателя. При устройстве на работу мигрантов он должен продумать варианты проживания для работника, минимальное питание и соцпакет. В итоге эта вынужденная статья расходов для устройства иногородних работников может быть переведена в фонд заработных плат. Возможно увеличение зарплат на 15-20%. Таким образом, заработная плата будет уже на уровне заработных плат по конкретному региону», — рассуждает эксперт.
Баранова напоминает, что последние годы государство всячески способствует устройству начинающих специалистов на рабочие специальности: проводятся форумы по профессиональной ориентации, где молодое поколение знакомят с новыми специальностями.
«Да, напомню, что у многих рабочих профессий зарплаты давно превышают те, которые получают офисные работники. К примеру, водители или механики, умеющие обращаться со спецтехникой или новым оборудованием. В скором времени появятся и механики, работающие с робототизированной техникой. И их зарплаты уже будут значительно конкурировать с оплатой работников интеллектуального труда», — замечает она.
