Оценки вклада мигрантов из Средней Азии в экономику России колеблются от 8% до 10%, за год их приезжает к нам по 3,5 млн человек, подсчитали эксперты Столыпинского клуба. До 60% заработка они переводят на родину, обеспечивая от 12% до 30% ВВП своих стран, в том числе Узбекистана, Киргизии и Таджикистана. Общий объем переводов из России в страны СНГ, по данным ЦБ РФ, — 6,2 млрд долларов в год, эта сумма практически полностью состоит из мигрантских доходов.
Чужестранцы, люди другой культуры — это всегда проблема, считает уполномоченный по правам предпринимателей при президенте России Борис Титов. Однако в условиях, когда средств на инвестиции особых нет, решить проблему нехватки рабочей силы быстро можно только за счет приглашения трудовых мигрантов, добавляет он.
При этом ресурс привлечения трудовых мигрантов из стран Средней Азии практически исчерпан, считают в Столыпинском клубе. А дефицит рабочих рук только в промышленности, строительстве, ЖКХ составляет не менее 1 млн человек.
Есть два пути преодоления дефицита трудовых ресурсов — развивать технологии и тем самым увеличивать производительность труда или приглашать новых мигрантов. Позвать их можно, например, из Бангладеш или Сербии — в обеих странах высокая безработица и люди могли бы поехать. Но есть проблема — гражданам этих государств для въезда к нам нужна виза. Пока из визовых стран по квотам приезжает только 156 тысяч специалистов в год. Это число надо увеличить в несколько раз. Чтобы это стало возможным, надо будет корректировать законодательство, предупреждают эксперты.
Визовые мигранты лучше поддаются учету и контролю, чем граждане стран, которые могут свободно въезжать в Россию, продолжают в Столыпинском клубе. И это был бы отличный выход из ситуации. Но пока что лимит привлечения этих дальних мигрантов — от 200 до 500 тысяч человек, этого недостаточно, чтобы закрыть все наши недостачи рабочих рук.
«Есть еще одно предложение — организовывать работу мигрантов вахтовым методом, — говорит доцент базовой кафедры ТПП РФ „Управление человеческими ресурсами“ РЭУ имени Плеханова Фарида Мирзабалаева. — А при въезде с семьей ввести налоги на социальную инфраструктуру. Семьи пользуются школами, детскими садами, больницами... Эти расходы не должны ложиться на плечи работающих россиян».
Кроме того, важно наладить точный учёт того, мигранты каких профессий и квалификации приезжают и находятся в России, продолжает эксперт. Сегодня такой информации просто нет, из-за этого нет возможности принимать взвешенные и адекватные решения, планировать привлечение новых специалистов, считает Мирзабалаева.
Масштаб проблемы для России несколько преувеличен, считает первый зампред комитета по обороне Алексей Журавлев.
«В этой цифре — 10% ВВП — есть определенная степень лукавства, и приводят ее чаще всего представители среднеазиатских диаспор, проживающих в России, которые таким образом хотят лишь увеличить собственную значимость, — объясняет депутат. — У нас есть нехватка кадров — преимущественно в строительной отрасли, но владельцы компаний предпочитают брать мигрантов лишь потому, что им можно меньше платить и не обеспечивать соцпакетом, которого требуют граждане России. Это лишь способ получения сверхдоходов, нанимаются бесправные существа, готовые выполнять несложные задачи за копейки, а за дальнейшее их существование руководство фирмы никакой ответственности не несет».
В России достаточно своих безработных, которых в случае необходимости можно привлечь к неквалифицированному труду, уверен Журавлев, правда, не уточняет, как именно это можно будет сделать. В таком случае наибольшие проблемы будут у стран, откуда к нам приезжали иностранные работники — в их бюджетах образуются дыры, заполнить которые будет точно совершенно нечем.
