Детские сады при заводах и фабриках требуют инвестиций, и, вероятнее всего, дополнительные деньги на эти цели придется брать с покупателей продукции, рассказала aif.ru доцент РЭУ имени Плеханова Елена Зацаринная.
Ранее зампред Комитета Госдумы по защите семьи Виталий Милонов заявил, что в нижней палате парламента будут обсуждать вопрос создания детских садов или яслей при крупных предприятиях. Как передает его слова РИА «Новости», там можно было бы оставлять своих детей на время рабочей смены.
«На самом деле, идея очень хорошая, — отметила Зацаринная. — Думаю, что любой родитель поддержал бы данную инициативу “двумя руками”. Наличие детского сада или яслей на территории предприятия — это отличная возможность совмещать и работу, и семейные обязанности. Кроме того, как правило, наличие детских дошкольных учреждений при крупных предприятиях подразумевает и наличие определенных льгот для детей сотрудников. Как результат — повышение лояльности к работодателю, снижение текучести кадров, повышение производительности труда».
Но вместе с тем, добавила она, решиться на открытие корпоративных детских садов смогут лишь отдельные крупные компании. Открытие такого учреждения — это в большей части социальный проект, который потребует значительных инвестиций, а окупаться они будут лишь через косвенный экономический эффект — привлечение и удержание высококвалифицированных кадров.
«Не каждый работодатель готов инвестировать такие средства в персонал, — пояснила эксперт. — На чаше весов оказываются престиж компании и единовременные финансовые вложения, причем немалые. Окупятся ли эти инвестиции? Это открытый вопрос. Многих работодателей может оттолкнуть страх, что содержание корпоративного детского учреждения полностью ляжет либо на его плечи, либо на наши — конечных покупателей продукции предприятия».
Кстати, это не единственное предложение, призванное улучшить жизнь работающих женщин с детьми. Ранее трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендовала предоставлять таким россиянам удаленный формат труда.
