Ставка на технологичные решения для развития команды помогает МегаФону удерживать лидерские позиции — четвёртый год подряд он входит в «платиновую» группу рейтинга лучших работодателей России по версии Forbes.
В 2026 году рейтинг прошел в восьмой раз. За это время он стал масштабнее — в него вошли 222 компании (годом ранее было 205). Соответственно, усилилась и конкуренция. Присвоение самого высокого статуса подтверждает высокую эффективность цифровой трансформации оператора и зрелость его HR-подходов.
Основным аргументом высокой оценки экспертов рейтинга стала ставка на сквозную интеграцию передовых ИТ-решений. МегаФон последовательно внедряет инструменты искусственного интеллекта (ИИ) во все ключевые процессы управления персоналом — от рекрутинга до развития талантов. В частности, в компании реализована система прозрачных цифровых карьерных треков и развернута масштабная платформа ИИ-тренажёров для автоматизации обучения сотрудников.
«В современной гонке технологий и кадров наша задача — усилить с помощью ИИ человеческий потенциал. Мы инвестируем в технологии, которые делают работу сотрудников эффективнее и комфортнее, а их карьерный рост — измеримым и предсказуемым, — отметил директор по корпоративному развитию и управлению персоналом оператора Роман Ермоленко. — Такой подход позволяет оставаться в числе лучших работодателей, а главное — сохранять экспертизу внутри компании и развивать персонал. Удержание „платинового“ статуса — лучшее подтверждение того, что мы выбрали правильную технологичную стратегию».
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
