ПСБ стал победителем специальной номинации «Новый взгляд на корпоративное обучение» премии «Новые HR практики 2022». Самым инновационным HR-проектом года в области корпоративного обучения признана серия деловых игр «Лига переговорщиков».
«Лига переговорщиков» — проект банка в области публичных коммуникаций и корпоративной культуры, основная задача которого в максимально короткие сроки в игровом формате обучить сотрудников тактике ведения переговоров и практическим навыкам в этой области. На сегодняшний день в деловой игре приняли участие более 300 сотрудников из разных регионов страны, более 1000 зрителей смотрели переговорные поединки в прямом эфире. Участники проекта после прохождения обучения на 20% увеличили количество заключаемых контрактов с клиентами.
«Сейчас один из наиболее востребованных и одновременно отстающих навыков сотрудников — это переговоры. Не всегда специалист может эффектно и убедительно презентовать себя и свой проект, аргументированно отстоять свою точку зрения, противостоять публичным манипуляциям. При этом стандартные тренинги показывают все меньшую эффективность в обучении персонала. Поэтому мы вышли за классические, стандартные рамки — в игровом формате не только даем максимально практичные навыки в переговорах, но и развиваем кросс-функциональное взаимодействие сотрудников разного уровня и разных регионов», — рассказала начальник управления обучения и развития персонала ПСБ Татьяна Меньшова.
Ежегодная премия «Новые HR практики 2022» — это премия профессионального признания, в которой принимают участие HR-проекты крупнейших российских компаний. Победителей в номинациях определяют участники путем электронного голосования. Среди номинантов за лучший HR-проект 2022 года были компании-лидеры из сферы айти и ретейла, финансовой, промышленной, фармацевтической и других отраслей.
