Примерное время чтения: 4 минуты
2389

Высокие зарплаты и хорошие условия. Дальневосточный ОПК открыл вакансии

С 13 по 20 октября на специальной странице Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики на площадке HeadHunter проходила онлайн-ярмарка вакансий, на которой оборонные предприятия представили более 500 рабочих мест.

Льготы для предприятий

На мероприятии работодатели представили информацию о своих компаниях потенциальным сотрудникам. Ярмарка вакансий была посвящена поиску квалифицированных кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса, работающих на Дальнем Востоке.

Предприятия ключевых отраслей экономики Дальневосточного федерального округа предлагают высокие зарплаты, хорошие условия труда и эффективные меры поддержки, в том числе для молодых специалистов.

Всего в мероприятии приняло участие более 20 компаний-резидентов преференциальных режимов ТОР и СПВ из шести субъектов ДФО.

Отметим, что ТОР — это специальный инструмент развития территорий, призванный стимулировать приоритетные отрасли экономики и привлекать новых инвесторов, способствуя тем самым росту благосостояния жителей регионов. Резидентам доступен широкий перечень льгот и преференций, в том числе сниженные ставки по налогам и страховым взносам и процедура свободной таможенной зоны. Всего в Дальневосточном федеральном округе созданы 22 территории опережающего развития.

Свободный порт Владивосток — территория, на которой инвесторы пользуются особыми режимами таможенного, налогового и административного регулирования. Преференциальный режим действует в 22 муниципальных образованиях пяти дальневосточных регионов — в Приморье, Сахалинской области, Хабаровском крае, на Камчатке и Чукотке. В числе льгот, на которые имеют право резиденты СПВ, 5% — налог на прибыль в течение 5 лет (0% в федеральный бюджет и не более 5% в региональный), 0% — налог на землю в течение 5 лет, 0% — налог на имущество в течение 5 лет и от 0,5% в последующие 5 лет.

Специалисты со всей России

В течение семи дней на интернет-платформе можно было изучить предложения работодателей, а также поучаствовать в онлайн-встречах.

Отмечается, что вакансии на сайте сгруппированы по требованиям к опыту работы или по виду профессиональной деятельности.

Сейчас на дальневосточных предприятиях оборонно-промышленного комплекса больше всего требуются инженеры, дефектоскописты, специалисты по защите информации, строители, экономисты, юристы, а также специалисты рабочих специальностей, а именно: слесари, токари, водители, монтажники, машинисты.

«Онлайн-ярмарки вакансий отлично себя зарекомендовали, так как позволяют работникам и работодателям экономить ресурсы на логистике, оперативно задавать вопросы, назначать и проводить встречи. Считаю крайне важным, что этот формат не ограничивает нас в выборе специалистов из какого-то одного региона, и мы можем с помощью инструмента онлайн-ярмарки найти и привлечь на Дальний Восток лучших из лучших», — поделился директор департамента развития трудовых ресурсов Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Гасан Гасанбалаев.

Ярмарка вакансий ведущих работодателей Дальневосточного федерального округа на брендированной странице Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики портала HeadHunter имела весь необходимый функционал для оперативного размещения информации о работодателях, сбора и обработки резюме, взаимодействия с соискателями после окончания мероприятия.

У Корпорации были высокие ожидания на то, что предприятия-партнеры в ходе ярмарки вакансий смогут существенно увеличить количество откликов на свои кадровые предложения, усилить входящий поток кандидатов — как из регионов-субъектов Дальневосточного федерального округа, так и из России в целом.

Помимо ярмарок вакансий, актуальные предложения предприятий-резидентов территорий опережающего развития, свободного порта Владивосток и Арктической зоны РФ доступны на специализированном портале КРДВ «Учиться и работать на Дальнем Востоке и в Арктике». Через форму обратной связи молодые соискатели могут направить заявку на трудоустройство или стажировку, обучение новой профессии, участие в программах переселения и трудовой мобильности, а также воспользоваться мерами поддержки от государства и работодателей, доступными в регионах Дальнего Востока и Арктики.

Справка

Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) — государственный институт социально-экономического развития Дальнего Востока и Арктики, подведомственный Минвостокразвития России. Корпорация является управляющей компанией территорий опережающего развития (ТОР), свободного порта Владивосток (СПВ), Арктической зоны Российской Федерации (АЗРФ) в дальневосточных и арктических регионах РФ. Также КРДВ курирует реализацию социальных программ, программ комплексной жилищной застройки и инициатив по повышению уровня жизни людей в ДФО и АЗРФ — «Гектар», «Дальневосточная ипотека», «Арктический призыв», «Муравьев-Амурский 2030», «Арктический вызов», «Приоритет 2030. Дальний Восток», «Новый облик городов Дальнего Востока», «Дальневосточный квартал».

По соглашениям с КРДВ на Дальнем Востоке и в Арктике с использованием механизмов государственной поддержки — ТОР, СПВ, АЗРФ и ряда других реализуются более 3,2 тыс. инвестиционных проектов в различных отраслях. Это и масштабные стройки, и средние предприятия, а также малый бизнес. Более 620 из них уже введены в работу. Фактические инвестиции в экономику регионов достигли 2,5 трлн рублей, создано более 101,8 тыс. новых рабочих мест для дальневосточников.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах