За некоторыми специалистами работодатели ведут настоящую охоту. В топе — промышленность, IT-сфера, строительство. На какие профессии лучше переучиться прямо сейчас и где это можно сделать, aif.ru рассказала профессор кафедры национальной экономики экономического факультета РУДН Екатерина Нежникова.
Как ранее сообщили в Банке России, 11,5 % российских компаний планируют в этом году сократить персонал. В основном об этом задумываются предприятия по добыче полезных ископаемых, компании из сферы машиностроения и фармацевтики. А тех, кто готов поднимать зарплаты сотрудников, за год стало на 13 % меньше. Особенно это характерно для торговли, добычи ископаемых, химической промышленности.
«В 2025 году рынку труда не хватает кадров в самых ключевых отраслях, — считает Нежникова. — Как, например, посчитали в Минтруде, до конца года эта нехватка может достигнуть 2,8 млн человек. Особенно это ощущается в регионах. И этим вполне могут воспользоваться те, кто готов пройти переобучение и получить востребованную профессию. В топе отраслей по дефициту кадров — промышленность, IT-сфера, строительство».
Больше всего сейчас не хватает специалистов IT-отрасли (получают от 120 тыс. руб. в месяц), рабочих, то есть токарей, фрезеровщиков и шлифовальщиков (могут рассчитывать на зарплату от 80 тыс. руб. ежемесячно), медицинских специалистов узкого профиля (например, стоматологов с зарплатами от 100 тыс. руб.), инженеров (им предлагают от 90 тыс. руб.), перечисляет Нежникова. При этом возможностей переквалификации сейчас много, уверена она.
«В центрах занятости, например, можно получить почти все основные рабочие профессии, срок обучения составляет 3-6 месяцев, учатся там бесплатно, — говорит эксперт. — А в промышленности, например, многие работодатели готовы обучить и после этого трудоустроить тех, кто хочет получить дефицитную специальность, такое обучение обычно длится до 9 месяцев. Кроме того, получить новую квалификацию можно в рамках федерального проекта „Содействие занятости“. Наконец, по новой специальности (а особенно технической) можно получить второе высшее образование по очно-заочной или заочной форме, на таких направлениях предлагают большое количество бюджетных мест».
Многие современные программы позволяют учиться дистанционно, получать практические навыки и документы, которые признают работодатели. Однако все это, конечно, имеет смысл для тех, кто стремится к повышению зарплаты и новым карьерным перспективам и готов потратить время на переобучение, признает Нежникова. Однако цифры говорят сами за себя: в Москве, например, за последние полгода переобучение в центрах «Профессии будущего» прошли 20 тыс. человек.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
