Найти работу в России становится сложнее. Почти половина отечественных работодателей снижают или останавливают подбор сотрудников до конца года, сообщает Forbes со ссылкой на результаты опроса сервиса HeadHunter. В 23% компаний число сотрудников уже сократилось, 9% не исключают, что сократят персонал до конца года.
В течение первого полугодия турбулентность на рынке труда будет сохраняться, рассказала АиФ.ru главный эксперт сервиса по поиску работы по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.
«Уже можно сказать, что наиболее выраженный эффект от сегодняшних событий почувствуют крупные и технологичные регионы/города — из-за большой доли сферы услуг. Также пострадают регионы с недиверсифицированной структурой экономики, моногорода и портовые, ориентированные на Запад», — указывает эксперт.
Какие профессии будут востребованы, несмотря на кризис, выяснил АиФ.ru.
IT-специалисты
До начала кризиса дефицит в IT-отрасли составлял 1-1,5 миллиона человек, при том, что сейчас в этом бизнесе работает примерно 1,1 миллиона человек. По нашим оценкам, спрос в этой сфере не снизится, говорит Данина.
В свою очередь Академический директор программы MOOVE by Skolkovo x МТС и совместной магистратуры с МФТИ «Цифровые технологии в бизнесе» Александр Колегов добавляет, что в сфере IT много компаний ушло или уходит с российского рынка, соответственно, освобождаются целые ниши — для системных интеграторов, IT-компаний, которые занимались разработкой, и других компаний, у которых есть компетенции в сфере IT, например банки, телеком и прочие.
«Некоторые ниши сразу становятся очевидными, а значит, они быстро будут заполнены. Например, ставшие недоступными компьютерные программы будут заменены аналогичными. Но открываются и неочевидные возможности, которые надо будет увидеть, проработать и вовремя занять. И для этих целей нужны предприниматели, которые смогут запустить эти продукты. Я таких людей называю корпоративные предприниматели: это люди, которые, с одной стороны, не готовы рисковать своими деньгами и строить венчурный бизнес, но с другой — им скучно работать в корпорации, хочется предпринимательской движухи, у них есть для этого скилы и возможности», — указывает Колегов.
Компаниям в свою очередь нужны внешние команды, которые могут быстро создавать минимальный жизнеспособный продукт и тестировать рынок. И те, кто сейчас работает продукт-оунерами или имеет хоть какой-то минимальный опыт в предпринимательстве и IT, смогут получить гораздо больше, чем просто зарплату, полагает эксперт.
Специалисты по выходу на внешние рынки
Западные рынки для России закрываются, открываются новые. По мнению Колегова, в краткосрочной перспективе точно будут востребованы сотрудники, владеющие иностранными языками, с опытом жизни за границей (особенно в Индии, Латинской Америке, Азии), которые знают культуру других стран, имеют навыки развития бизнеса, переговоров, легкие на подъем и предприимчивые.
«Креативные» юристы и финансисты
Вместе со сменой торгово-экономического вектора будут меняться и логистические цепочки, порядок приема оплаты от контрагентов.
Изменения продуктовых процессов обычно «упираются» в юристов и финансистов — чаще всего людей с довольно консервативным подходом. В этом смысле потребность в юристах и финансистах сохранится, но, как считает Колегов, на рынке будут стоить больших денег те, кто сможет совмещать консервативность и креативность — на первый взгляд, несовместимые вещи.
«Как и раньше, следовать законам, избегать рисков, но в новых условиях нужно будет еще и искать новые подходы, легальные схемы — для ведения текущей деятельности или выхода на новые ниши уже под санкционным давлением, с новыми ограничениями», — отмечает эксперт.
Аналитики и дата-саентисты
Вокруг нас огромное количество данных, с которыми надо уметь работать, так что потребность в специалистах, которые умеют извлекать ценность из данных: дата-саентисты, дата-инженеры, аналитики, никуда не уйдет, уверен Колегов. В долгосрочном периоде они станут еще более востребованными.
Специалисты в сфере кибербезопасности
Информационная безопасность актуальна всегда. «Ее актуальность резко выросла еще в начале пандемии в связи с тем, что многие стали работать удаленно. Но все-таки тогда большинство сотрудников осталось в стране. Теперь же многие уезжают и, возможно, переходят на другой софт, так что риски, связанные с угрозами кибербезопасности, выросли еще сильнее. Не стоит забывать и про риск DDoS-атак, который в текущей ситуации только увеличивается», — поясняет эксперт.
Разработчики
Не сократится спрос и на разработчиков. На российском рынке освободятся ниши, для которых необходимо создавать собственные IT-продукты, сервисы. Cпрос на фронт-, бэкенд-, веб-разработчиков, разработчиков мобильных приложений будет расти. Зарплаты таких специалистов, скорее всего, будут долго держаться на уровне выше среднего.
Источники информации:
