Опрос показал, какую работу предложит подросткам российский бизнес

Опросы родителей показывают, что пятая часть детей будет подрабатывать на начавшихся каникулах, но официально оформить трудовые отношения с подростками готовы только 4% компаний. Об этом aif.ru сообщил президент SuperJob Алексей Захаров.

Накануне Госдума приняла закон, который упрощает найм работников старше 14 лет. Теперь им не надо согласовывать свою работу в органах опеки и попечительства, а работодателей освободили от проведения обязательного медосмотра юных сотрудников за свой счет. В остальном условия прежние: для несовершеннолетних возможен только легкий и безопасный во всех отношениях труд, который не будет мешать учебе.

«Давно пора привести законодательство в соответствие с реалиями сегодняшнего дня, фактически множество молодых людей начинают трудовую деятельность гораздо раньше 14 или 16 лет, и это замечательно, – сказал Захаров. – Ограничивать труд детей на тяжелых и вредных производствах – необходимо. Все остальные запреты и ограничения нужно снимать».

Наиболее популярные варианты трудоустройства для 14-17-летних юношей и девушек – это позиции курьера и промоутера. Кроме того, подростки рассматривают позиции работников кухни, официантов и помощников вожатых в детских лагерях, добавил Захаров.

По данным опроса, проведенного в апреле этого года, больше половины взрослых считают нормальной практикой заключение трудового договора с подростком. Многие школьники готовы и хотят самостоятельно заработать деньги, но их желание упиралось в бюрократию: если оформляться официально, то на сбор бумаг уйдет половина каникул.

«Опрос представителей работодателей показал, что большинство не принимает на работу несовершеннолетних (83%), – продолжает Захаров. – Трудоустраивают подростков лишь 4% компаний, еще 10% берут их только на стажировку. Чаще всего несовершеннолетних принимает на работу крупный и средний бизнес, у которого уже налажены механизмы трудоустройства подростков».

Закон должен вступить в силу в момент его официального опубликования. Если Совет Федерации документ быстро одобрит, а президент – подпишет, то новая норма может начать работать уже в этом месяце.