Примерное время чтения: 1 минута
392

Как засудить работодателя из-за травмы на удаленке?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 5. Роли, сыгранные Леонидом Куравлёвым, актуальны и в наши дни 02/02/2022
Категория:  Работа Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 5 02/02/2022

В Германии суд обязал работодателя выплатить компенсацию сотруднику на удалёнке. Он упал дома и сломал позвоночник. Судьи решили, что «истец попал в аварию по пути в свой домашний офис». А у нас такое возможно?

Ответ эксперта

«Я не думаю, что подобные требования и тем более судебные иски будут носить массовый характер. Во-первых, получить серьёзную травму на удалёнке достаточно сложно. Во-вторых, работники не привыкли пользоваться своими правами, несмотря на то что юридическая грамотность растёт. В-третьих, слабая судебная перспектива, – считает юрист Сергей Броницкий. – При производственной травме и для последующей выплаты необходимо провести расследование. Как это сделать технически, когда работник находится дома на удалёнке, сказать сложно. Если не будет записей с камер либо других существенных доказательств, в иске будет отказано».

По российскому трудовому законодательству производст­венная травма – это любое событие, принёсшее вред здоровью сотрудника, произошедшее в ходе выполнения трудовых обязанностей, при выполнении любых действий, совершаемых для получения выгоды работодателем. Это может быть и укус собаки, и удар молнии. В 2021 г. единовременная страховая выплата по факту производственной травмы равнялась 108,6 тыс. руб.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах