Как название профессии влияет на пенсию?
С начала 2026 года в силу вступит обновленный общероссийский классификатор профессий и должностей, который напрямую свяжет формулировку вашей должности в документах с правом на досрочную пенсию, доплаты и дополнительные отпуска. Как пояснили эксперты, даже если вы десятилетиями трудились во вредных условиях, но ваша должность записана не по классификатору, подтвердить льготы будет крайне сложно.
Как изменится список профессий с 2026 года?
Грядет масштабное обновление основного документа, который служит фундаментом для всех трудовых гарантий. Действующий классификатор был утвержден в 1994 году и безнадежно устарел. Новый перечень, разработанный по поручению президента, включит в себя тысячи современных профессий — от специалиста по искусственному интеллекту и SMM-менеджера до инженера по 3D-печати. Всего в нем будет почти 10 тысяч позиций. Это означает, что для многих современных специальностей впервые появятся четкие официальные формулировки.
Почему именно название должности так важно для пенсии?
Право на досрочный выход на пенсию, например, для медиков, педагогов или работников вредных производств, жестко привязано к наименованиям в утвержденных справочниках. Юрист Елена Рудакова в беседе с «Вечерней Москвой» пояснила: если сотрудникам положены льготы, названия их профессий в трудовом договоре должны дословно совпадать с формулировками в классификаторе или профессиональных стандартах. Произвольное название вроде «оператор цеха» вместо «аппаратчик химического производства» может лишить работника всех причитающихся преференций при обращении за пенсией.
Кто больше всего рискует столкнуться с проблемами?
В зоне риска оказываются две категории работников. Первая — это сотрудники современных сфер (IT, digital, контент), чьи должности раньше не имели официального статуса. Вторая, и самая уязвимая, — это люди, работающие во вредных или опасных условиях, чьи работодатели могли использовать упрощенные или устаревшие названия позиций. Споры при подтверждении стажа для льготной пенсии — частый итог такой небрежности в кадровом делопроизводстве.
Что нужно сделать каждому работнику уже сейчас?
Депутат Алексей Говырин для РИА Новости дал универсальный совет: в 2026 году необходимо проявить активность. Нужно внимательно изучить свой трудовой договор и приказ о приеме на работу, сравнив официальную запись с реальным содержанием своих обязанностей. При обнаружении несоответствий или размытых формулировок («специалист», «менеджер») следует обратиться в кадровую службу с вопросом о приведении записи в соответствие с новым классификатором.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
