Каждый девятый россиянин продолжает во время работы совершенствовать свои навыки. Например, изучает профессиональную литературу или смотрит обучающие видео. Это следует из результатов исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, которыми поделились с aif.ru.
40% участников опроса заявили, что стараются повышать квалификацию и получать новые навыки регулярно. Выше всего интерес к саморазвитию оказался у ИТ-специалистов, каждый второй опрошенный из этой сферы осваивает новые для себя направления, и это отражает скорость, с которой меняются условия в ИТ-отрасли, считают в hh.ru.
Способы профессионального развития остаются традиционными. 61% опрошенных изучают профессиональную литературу и статьи, 51% смотрят смотрят обучающие видео, 38% проходят корпоративное обучение, а 28% — внешние курсы.
Как специалисты прокачивают свои навыки*
Источник: hh.ru.
|
Способ развития
|
Рынок в целом
|
ИТ-специалисты
|
|---|---|---|
|
Изучаю профессиональную литературу, статьи
|
61%
|
77%
|
|
Смотрю обучающие видео (не онлайн-курсы)
|
51%
|
72%
|
|
Прохожу внутреннее корпоративное обучение
|
38%
|
36%
|
|
Регулярно прохожу обучающие курсы
|
28%
|
39%
|
|
Прокачиваю навыки на собственных пет-проектах
|
16%
|
40%
|
|
Посещаю профильные конференции, митапы
|
11%
|
20%
|
|
Работаю с наставником (ментором)
|
10%
|
5%
|
|
Участвую в кейс-чемпионатах, хакатонах
|
2%
|
9%
|
*Возможно несколько вариантов ответа
Соискатели высоко оценивают уровень своих навыков. Почти половина опрошенных считают, что их способности позволяют уверенно решать большинство рабочих задач, 20% оценивают свою подготовку выше среднего, легко находят решения в сложных ситуациях и могут помогать другим. Признают необходимость дальнейшего развития только 5% респондентов.
«В плане оценки и ценности навыков рынок труда становится все более конкурентным, — считает руководитель направления „Навыки и карьера“ hh.ru Марина Дорохова. — Просто иметь 3-5 лет стажа недостаточно, соискателю нужно обладать умениями, востребованными у бизнеса, и за них работодатели готовы платить. От ИТ-специалистов, например, кроме технических знаний, работодатели ожидают высокой точности, дисциплины, способности выстраивать коммуникацию. Именно умение развивать и подтверждать свои навыки помогает выделяться на рынке и сохранять устойчивость в профессии».
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
