aif.ru counter
86

Начальник-тиран снижает прибыль своей компании — доказано научно

Так что если бизнесмен хочет получать от своих работников отдачу, а от своего дела – прибыль, ему придётся быть поласковее. Такой вывод сделали сотрудники Университета Флориды, исходя из результатов подробного опроса нескольких десятков американцев. Все опрошенные работали в компаниях различных направлений деятельности на невысоких должностях и так или иначе страдали от дурного обращения начальства.

И опрос показал, что обиженные подчинённые почти в три раза чаще намеренно саботируют рабочий процесс. Например, 30% из них специально работают медленнее или даже совершают ошибки, 33% не прилагают максимальных усилий для выполнения задания, 24% как можно дольше курят или обедают в рабочее время, а 39% симулируют проблемы со здоровьем, чтобы взять больничный.

Учёные сравнили эти цифры с результатами работников, довольных обращением своих начальников. Последние, как и ожидали исследователи, оказались намного ниже: например, мнимых больных насчиталось всего 4%, а любителей перекурить – 7%. Не в полную силу работают 9% сотрудников, которых не терроризирует начальник. Но, скорее, не из чувства мести, а из банальной лени или усталости.

Кроме того, человек, который не испытывает давления со стороны вышестоящих сотрудников компании, готов намного больше сделать в интересах фирмы, чем «обиженный» работник. Например, работать сверхурочно, отправляться в командировки, выполнять непрофильные задания. Тогда как «недовольные» чаще всего отказываются от этого даже за повышенную плату. Так что вежливый начальник – такой же важный фактор успешности компании, как правильная маркетинговая стратегия, говорят учёные.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Самое интересное в соцсетях

Загрузка...

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах
Новости Москвы