Конфликт между акционерами ТНК-ВР привел к оттоку кадров из компании: текучесть кадров среднего и низкого уровня в Московском офисе составила около 30%. Причем это сотрудники среднего и низшего звена.
Хотя, как отмечают эксперты, обычно акционерный конфликт не приводит к уходу рядовых сотрудников. В большинстве случаев уходят менеджеры высшего звена, лояльные одной из сторон, иногда забирая с собой персональных помощников или избранных специалистов, сообщает РИА Новости. Официальные представители ТНК-ВР отказались от комментариев по кадровому вопросу.
Смотрите также: В ТНК-ВР возник дефицит кадров →
