aif.ru counter
1577

Почему топ-менеджер зарабатывает в 17,5 раза больше президента?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 19. Как попасть на лечение за границу? 12/05/2010

Но радоваться рано: в большинстве случаев повышение коснётся только топ-менеджеров компаний, которые и без него за год получают в разы больше, чем президент и премьер страны вместе взятые.

500 руб. — в минуту

Считайте сами, в 2009 г. Президент РФ заработал 3 млн 335 тыс. 281 руб. А вот гендиректор одной из нефтегазовых компаний за год получил зарплату в 57 млн 750 тыс. руб.: за месяц он получает — 4 млн 812 тыс. руб., за день — 219 тыс. руб., за час — 27 тыс. 375 руб., за минуту — 456 руб. Выходит, работа глав частных компаний оценивается в 17,5 раза выше труда главы государства. За что же платят такие деньги, ведь ответственность и сложность работы топ-менеджеров даже самых огромных корпораций несравнима с грузом забот, который лежит на руководителе страны?! Вот далеко не полный список этих президентских хлопот: обеспечение безопасности государства и 140 млн россиян, регулирование внутренней и внешней политики страны, расчёт справедливых соцвыплат, пенсий, пособий в условиях кризиса (!), улучшение экономической ситуации в России и тысячи других каждодневных забот, необходимых для жизнедеятельности огромной державы с ядерным оружием. Чем же «забита» голова у топ-менеджера? Доход-расход компании. Как не выдать секреты конкурентам. И как побольше денег «содрать» с государства. И лишь изредка на горизонте появляется мысль о 300 тыс. (максимум) своих работников.

— Зарплата руководителей государства привязана к окладам других бюджетников (врачей, учителей и т. д.), поэтому не может быть в десятки раз выше, — объяснил «АиФ» Е. Фёдоров, председатель Комитета ГД РФ по экономической политике. — А зарплата топ-менеджера регулируется только собственником компании (в числе которых зачастую и он сам. — Ред.). Он просчитывает доход, который может принести ему сотрудник, и в зависимости от этого назначает ему зарплату. Нельзя не признать и такой факт: из-за того, что рыночной экономике в РФ всего 20 лет, достаточного количества менеджеров высокого класса у нас просто нет. Компании переманивают их друг у друга, а делать это можно, в том числе предлагая более высокую зарплату.

Между тем за рубежом, в странах с куда более успешной, чем у нас, рыночной экономикой сейчас предпринимаются попытки ограничить доходы топ-менеджеров. Первыми под это ограничение прошлой осенью попали зарплаты руководителей автоконцернов США и ЕС. Урезанное пошло на повышение зарплат рядовым сотрудникам. При желании можно задействовать и другой способ ограничения слишком «жирных» заработков.

— Вместо того чтобы направлять деньги на развитие производства, советы директоров компаний устанавливают себе, любимым, огромные зарплаты и бонусы, — заявил «АиФ» М. Бочаров, директор Центра стратегических исследований. — А если с зарплаты, скажем, миллион в месяц стали бы брать подоходный налог не 13%, а, к примеру, 35%, то они бы поняли, что выгоднее вкладываться в свою компанию, чем отдавать деньги государству.

Получка с «нулями»

Если фантастические зарплаты руководителей частных компаний с натяжкой, но всё же можно объяснить, то восьмизначные суммы заработка глав госкорпораций (ГК) абсолютно непонятны. Не зря ведь Минфин РФ направлял в правительство письмо с предложением пересмотреть зарплаты в этих структурах. Рискнули ли разворошить это «осиное гнездо»? Судите сами: за 2009 г. доход главы «Ростехнологий» (в который вошла и немалая зарплата) — 34,5 млн руб. Главе «Рос-атома» С. Кириенко заплатили 16,4 млн руб., главе «Роснано» А.Чубайсу — 13,2 млн руб. Для сравнения: доходы премьер-министра РФ — 3,9 млн руб.

— Где ж справедливость расчётов? Ведь госкорпорации создавались на бюджетные деньги! — возмутился М. Бочаров. — Из-за того, что во время их формирования не был создан механизм контроля за расходованием средств, теперь даже представители государства (присутствующие в наблюдательных советах ГК) не смогли помешать установлению заоблачных зарплат. Такого нет нигде в мире! В тех же США зарплата президента в 400 тыс. долл. в год является планкой, выше которой руководители компаний с госучастием получать просто не имеют права.

 

Самые «жирные» зарплаты — 2009*

Гендиректор нефтяной компании

57 млн 750 тыс.

Гендиректор энергетической компании

33 млн 990 тыс.

Председатель правления коммерческого банка

31 млн 020 тыс.

Управляющий директор инвестиционного банка

30 млн 030 тыс.

Гендиректор телекоммуникационной компании

19 млн 800 тыс.

Гендиректор страховой компании

16 млн 830 тыс.

Гендиректор торговой сети

14 млн 850 тыс.

Гендиректор строительной компании

14 млн 190 тыс.

Гендиректор фармацевтической компании

12 млн 210 тыс.

*Зарплата (руб.) в год Данные «Форбс»

Отдел бизнеса

Смотрите также:

Оставить комментарий (90)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах
Новости Москвы