Но радоваться рано: в большинстве случаев повышение коснётся только топ-менеджеров компаний, которые и без него за год получают в разы больше, чем президент и премьер страны вместе взятые.
500 руб. — в минуту
Считайте сами, в 2009 г. Президент РФ заработал 3 млн 335 тыс. 281 руб. А вот гендиректор одной из нефтегазовых компаний за год получил зарплату в 57 млн 750 тыс. руб.: за месяц он получает — 4 млн 812 тыс. руб., за день — 219 тыс. руб., за час — 27 тыс. 375 руб., за минуту — 456 руб. Выходит, работа глав частных компаний оценивается в 17,5 раза выше труда главы государства. За что же платят такие деньги, ведь ответственность и сложность работы топ-менеджеров даже самых огромных корпораций несравнима с грузом забот, который лежит на руководителе страны?! Вот далеко не полный список этих президентских хлопот: обеспечение безопасности государства и 140 млн россиян, регулирование внутренней и внешней политики страны, расчёт справедливых соцвыплат, пенсий, пособий в условиях кризиса (!), улучшение экономической ситуации в России и тысячи других каждодневных забот, необходимых для жизнедеятельности огромной державы с ядерным оружием. Чем же «забита» голова у топ-менеджера? Доход-расход компании. Как не выдать секреты конкурентам. И как побольше денег «содрать» с государства. И лишь изредка на горизонте появляется мысль о 300 тыс. (максимум) своих работников.
— Зарплата руководителей государства привязана к окладам других бюджетников (врачей, учителей и т. д.), поэтому не может быть в десятки раз выше, — объяснил «АиФ» Е. Фёдоров, председатель Комитета ГД РФ по экономической политике. — А зарплата топ-менеджера регулируется только собственником компании (в числе которых зачастую и он сам. — Ред.). Он просчитывает доход, который может принести ему сотрудник, и в зависимости от этого назначает ему зарплату. Нельзя не признать и такой факт: из-за того, что рыночной экономике в РФ всего 20 лет, достаточного количества менеджеров высокого класса у нас просто нет. Компании переманивают их друг у друга, а делать это можно, в том числе предлагая более высокую зарплату.
Между тем за рубежом, в странах с куда более успешной, чем у нас, рыночной экономикой сейчас предпринимаются попытки ограничить доходы топ-менеджеров. Первыми под это ограничение прошлой осенью попали зарплаты руководителей автоконцернов США и ЕС. Урезанное пошло на повышение зарплат рядовым сотрудникам. При желании можно задействовать и другой способ ограничения слишком «жирных» заработков.
— Вместо того чтобы направлять деньги на развитие производства, советы директоров компаний устанавливают себе, любимым, огромные зарплаты и бонусы, — заявил «АиФ» М. Бочаров, директор Центра стратегических исследований. — А если с зарплаты, скажем, миллион в месяц стали бы брать подоходный налог не 13%, а, к примеру, 35%, то они бы поняли, что выгоднее вкладываться в свою компанию, чем отдавать деньги государству.
Получка с «нулями»
Если фантастические зарплаты руководителей частных компаний с натяжкой, но всё же можно объяснить, то восьмизначные суммы заработка глав госкорпораций (ГК) абсолютно непонятны. Не зря ведь Минфин РФ направлял в правительство письмо с предложением пересмотреть зарплаты в этих структурах. Рискнули ли разворошить это «осиное гнездо»? Судите сами: за 2009 г. доход главы «Ростехнологий» (в который вошла и немалая зарплата) — 34,5 млн руб. Главе «Рос-атома» С. Кириенко заплатили 16,4 млн руб., главе «Роснано» А.Чубайсу — 13,2 млн руб. Для сравнения: доходы премьер-министра РФ — 3,9 млн руб.
— Где ж справедливость расчётов? Ведь госкорпорации создавались на бюджетные деньги! — возмутился М. Бочаров. — Из-за того, что во время их формирования не был создан механизм контроля за расходованием средств, теперь даже представители государства (присутствующие в наблюдательных советах ГК) не смогли помешать установлению заоблачных зарплат. Такого нет нигде в мире! В тех же США зарплата президента в 400 тыс. долл. в год является планкой, выше которой руководители компаний с госучастием получать просто не имеют права.
|
Самые «жирные» зарплаты — 2009* |
|
|
Гендиректор нефтяной компании |
57 млн 750 тыс. |
|
Гендиректор энергетической компании |
33 млн 990 тыс. |
|
Председатель правления коммерческого банка |
31 млн 020 тыс. |
|
Управляющий директор инвестиционного банка |
30 млн 030 тыс. |
|
Гендиректор телекоммуникационной компании |
19 млн 800 тыс. |
|
Гендиректор страховой компании |
16 млн 830 тыс. |
|
Гендиректор торговой сети |
14 млн 850 тыс. |
|
Гендиректор строительной компании |
14 млн 190 тыс. |
|
Гендиректор фармацевтической компании |
12 млн 210 тыс. |
|
*Зарплата (руб.) в год Данные «Форбс» |
|
Отдел бизнеса
