Из декрета на работу. Государство обязано трудоустраивать молодых мам

Молодых многодетных мамочек неохотно берут на работу. Как им обязано помогать в трудоустройстве государство, рассказала «АиФ» Светлана Нечаева, директор Департамента занятости населения Министерства труда и соцзащиты РФ.

Из декрета - в карьеру

Ушла в декрет сразу после института. Пора выходить на работу, но без опыта никуда не берут. Да и по специальности (я учитель) не очень хочу работать. Что делать?

Н. Адамова, Тверская обл.

- Если в Службе занятости нет подходящей вакансии, молодую маму могут отправить на обучение. Перед этим там же, в Центре занятости, можно пройти профориентацию и социальную адаптацию.

Специалисты помогут сориентироваться на рынке труда, научат, где ещё можно поискать работу, как презентовать себя работодателю, расскажут, как правильно составить резюме. В некоторых регионах мамочки на базе центра занятости организовывают группы «по интересам», где делятся опытом, к примеру, о том, как открыть собственное дело. Кстати, это очень востребовано среди активных женщин. Центр занятости единоразово может выплатить годовое пособие на открытие дела - около 60 тыс. руб. (можно объединиться с другими мамочками, тогда появится возможность собрать приличную сумму на своё дело. - Ред.), помимо этого оплачивают и обязательные регистрационные сборы.

Бесплатно поменять специальность, повысить квалификацию можно по направлению Центра занятости с помощью профобучения, во время которого платят стипендию. Профессии предлагают с учётом востребованных на рынке труда в том или ином регионе, например: парикмахер, массажист, мастер маникюра-педикюра, портной, бухгалтер. Кстати, таким образом получить новую специальность может и та мама, которая сейчас фактически трудоустроена (находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, но не уволена), но хочет поменять место работы. Обучение для удобства мам часто проходит по вечерней или заочной форме.

Работодатели, как только слышат, что у меня четверо деток, мне отказывают. Как же работу найти?!

Е. Пирогова, Иркутская обл.

- Необоснованный отказ в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей, запрещён Трудовым кодексом. По вашему требованию работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. При нарушении закона вы можете обратиться в госинспекцию труда или в прокуратуру.

Для многодетных родителей, особенно привязанных к семье, актуальна надомная занятость. Служба занятости поможет подыскать работу с учётом ваших запросов и заявленных работодателями вакансий, в том числе и по гибкому графику.

Помогите переехать!

На лето отправила ребёнка с бабушкой на дачу, а сама хотела бы подработать, раз уж появилось свободное время. Реально найти временный заработок?

К. Аксёнова, Московская обл.

- Если вы состоите в трудовых отношениях (в том числе находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет), можете обратиться в государственную службу занятости, где помогут с поиском временной работы. В этом случае вас не регистрируют в центре занятости как безработную.

Кстати, летом количество заявленных в Службу занятости вакансий с временной занятостью традиционно возрастает. Это связано с сезонностью проведения таких работ. К примеру, работа в лагерях отдыха, на турбазах, в сельском хозяйстве на сборе урожая.

Сестра, живущая в соседнем регионе, нашла мне работу. Дадут ли госпомощь на переезд мне и детям?

А. Карева, Адыгея

- Только в том случае, если вы стоите на учёте в службе занятости как безработная. Если есть вакансия, на которую вас готовы принять (она должна быть заявлена в центре занятости), вам и членам семьи могут оплатить проезд, провоз багажа, «подъёмные» и, возможно, аренду жилья. Выделяемая сумма зависит от региона (в некоторых субъектах достигает 100 тыс. руб. - Ред.).

Смотрите также:

• Полная защита неполного дня. Какие изменения ждут российских работников →
• 10 лет без индексации. Что нужно знать о пособиях по безработице →
• Уходим! Какие выплаты положены потерявшим работу →