Как оплачивается работа в праздничные дни?
Как должны платить за работу в новогодние праздники? И правда ли, что, если взять отпуск в январе, теряешь в деньгах?
С. Семенович, Барнаул
«Тех, кто работает по обычной «пятидневке», работодатель должен заранее уведомить о необходимости 
работать в праздничные дни, - объясняет Гульжана Менажиева, консультант-эксперт по работе с персоналом. - Такая работа либо оплачивается в двойном размере, либо сотруднику предоставляется столько же дней отгула, сколько дней отработано в праздники. У тех, кто трудится посменно, скажем, два через два, выходными считаются только 1 и 7 января, работа в эти дни оплачивается в двойном размере дневной ставки».
«Добавлять одну неделю отпуска к январским праздникам, действительно, невыгодно, - говорит Инэсса Аниськина, ведущий бухгалтер по расчётам с персоналом. - У тех, кто получает оклад, в январе из-за большого количества выходных выплата за один рабочий день выше, чем обычно, и намного больше, чем стоимость одного отпускного дня».
