597
Рейтинг вопроса
0
+ -

Можно ли привязать размер зарплаты чиновников к результатам их работы?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 31. Завести корову? 29/07/2015
Ответ эксперта

Отвечает Павел Кудюкин, доцент кафедры теории и практики госуправления ВШЭ:

- Так называемые эффективные контракты (с привязкой оплаты к результатам труда) уже внедряют в образовании, здравоохранении. У министров тоже есть «стимулирующие выплаты», которые, по идее, должны быть привязаны к итогам работы соответствующих ведомств (например, к росту производства, снижению детской смертности и т. п.). Правда, есть риск «подгонки» результатов под заданные показатели, и важно сделать так, чтобы руководитель не мог влиять на их измерение. Вообще оптимальной считается схема, когда основная часть оплаты труда имеет фиксированный размер, а переменная часть не превышает 30% от заработка - иначе работник чувствует себя неуверенно и его эффективность снижается. 

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Самое интересное в соцсетях

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах
Роскачество