Как быть, чтобы старания в карьере не были впустую?
Отвечает психолог-консультант, бизнес-тренер Светлана Иглесиас:
– В построении карьеры многое зависит от гибкости мышления: нужно уметь вовремя проявить свои способности, но в некоторых случаях выгоднее отступить, а не стараться выполнить задание во что бы то ни стало. Перфекционисты, люди, которых с детства учат, что они всегда должны быть на высоте, этого зачастую не умеют. И из-за этого попадают в ловушку. Им кажется, что начальство обязательно должно оценить их старания, однако трудовое рвение очень быстро начинает восприниматься как должное. Более того, возможно, именно ваша старательность – причина того, что вас не повышают. Вы с радостью беретесь за любое дело и выполняете его «на отлично». Зачем же вашему начальнику лишаться столь ценного сотрудника, переводя вас на новое место?
Если вы нацелены на карьерный рост, имеет смысл прямо поговорить об этом с руководством. При отрицательном ответе, возможно, стоит подумать о смене компании. Устроившись на новое место, вы сможете развиваться, только старайтесь… по-умному.
