aif.ru counter
09.05.2012 09:51
«Аргументы и
848
Рейтинг вопроса
-1
+ -

...Как инвалиду устроиться на работу?

Суперномер вопросов-ответов № 4. Новое о правах инвалидов 19/04/2012
Категория:  Работа Вопрос-ответ из газеты: Суперномер вопросов-ответов № 4 19/04/2012

На вопрос отвечает депутат Государственной Думы, ведущий телепередачи «Фактор жизни» Владимир Крупенников:

- Действительно, для коммерческих организаций, где трудятся инвалиды, создаются некоторые преференции. Но это, как правило, касается лишь тех предприятий, на которых трудится много сотрудников с ограниченными физическими возможностями (например, 50% рабочих мест занято инвалидами). Но, для того чтобы работодателям действительно было выгодно принимать инвалидов на работу, нужно создать благоприятные условия и для тех фирм, где работает один или два сотрудника с ограниченными физическими возможностями. Нужно помогать этим фирмам, например, в создании доступной среды для таких сотрудников.

Причина отказов еще кроется в том, что инвалиды обладают более широкими, по сравнению с другими работниками, правами: человека с ограниченными физическими возможностями практически невозможно уволить, ему полагаются сокращенный рабочий день и более длительный отпуск. Работодатели просто боятся, что, приняв на работу такого человека, они взвалят на себя повышенную ответственность. Думаю, если бы государство разделило эту ответственность с предпринимателями, например, взяв на себя часть выплат и компенсаций, ситуация могла бы измениться.

А что касается вашего мужа, я бы посоветовал ему обратиться в Департамент труда и занятости. Эта организация оказывает содействие в трудоустройстве инвалидов. 

Смотрите также:

Оставить комментарий (1)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах
Роскачество