«Аргументы и
Примерное время чтения: 1 минута
167
...Деньги вместо отдыха - это незаконно?
Категория:
Архив
Вопрос-ответ из газеты:
Еженедельник "Аргументы и Факты" № 43 21/10/2009
.jpg)
Отвечает Денис Звягинцев, завкафедрой уголовного права и процесса РГИИС:
- Нет, это явное нарушение законодательства. Согласно ст. 115 Трудового кодекса РФ отпуск работающего человека составляет не менее 28 календарных дней. По соглашению администрации и работника отпуск может быть разбит на части (но не менее 14 дней). Отозвать из отпуска можно только с согласия работника. Неиспользованная часть отпуска предоставляется в любое время в течение текущего года или присоединяется к следующему очередному отпуску. Компенсация деньгами полноценного отдыха не допускается. О данном нарушении сотрудники компании могут сообщить как в прокуратуру по месту нахождения предприятия, так и в территориальную инспекцию Роструда.
