...Может ли работодатель не платить за выходные?
Отвечает Денис Звягинцев, завкафедрой уголовного права и процесса РГИИС:
- Вы можете отказаться писать такие заявления. Никто не имеет права принудительно требовать от работника ухода в отпуск за свой счёт ни по каким причинам, включая экономический кризис.
Если сотрудник не обеспечивается ежедневной нагрузкой, то это рассматривается как простой в работе (ст. 157 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Время простоя не по вине работника подлежит оплате в размере не менее двух третей тарифной ставки или должностного оклада.
Правда, работодатель может по соглашению с работником установить неполную рабочую неделю согласно ст. 93 ТК РФ. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от объёма выполненных работ. Но, если вам это невыгодно, вы имеете право не соглашаться на такое предложение работодателя.
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
...Как оспорить начисленные пени? ...Как оспорить начисленные пени? 
Когда должны приносить квитанцию за услуги ЖКХ? 
...Нужно ли платить налоги с подработки? ...Нужно ли платить налоги с подработки? 
Кому должны индексировать зарплату? 
Как начисляются пени в случае неуплаты налогов в положенный срок? 
