113
Рейтинг вопроса
0
+ -

Должно ли предприятие сохранить место за призывником?

Суперномер вопросов-ответов № 9. Все о школе 03/06/2013
Категория:  Законодательство Вопрос-ответ из газеты: Суперномер вопросов-ответов № 9 03/06/2013

Призыв на военную службу является основанием для увольнения работника. Обосновывают его как увольнение по обстоятельствам, независящим от воли сторон. Работник увольняется на основании предъявленной повестки о призыве.

Работодатель не должен «забыть» о том, что в день увольнения призывнику выплачивается компенсация в размере двухнедельного среднего заработка. А вот сохранение рабочего места на данном предприятии за призывниками законодательством не предусмотрено. Здесь всё зависит от доброй воли работодателя.

Читайте также: Весенний призыв в вопросах и ответах >>

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых



Самое интересное в регионах
Роскачество