Что надо знать школьнику при устройстве на работу на лето?
Иногда для работы требуется ещё и медкнижка (к примеру, при работе в кафе). Надо помнить, что расходы по её оформлению возмещает работодатель.
При наличии этих документов заключается трудовой договор или договор подряда. При возможности сами сходите с ребёнком к его работодателю и проследите, как будет заключён трудовой договор. Он должен быть заключён не позднее чем через три дня после того, как подросток приступил к работе.
В ином случае вам стоит насторожиться и предупредить ребёнка - ему могут просто не заплатить за работу.
Подростку не имеют права устанавливать испытательный срок.