В Трудовой кодекс хотят внести поправку о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 35 дней для работающих пенсионеров и предпенсионеров.
Авторы законопроекта считают, что принятие документа позволит пожилым гражданам иметь больше свободного времени на отдых и восстановление сил, что улучшит их самочувствие и повысит работоспособность.
Между тем в правительстве с доводами авторов документа не согласились. В кабмине считают, что работодатели могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Кроме того, у указанных категорий есть право на отпуск без сохранения заработной платы: работающие пенсионеры могут брать до 14 календарных дней в году, продолжительность неоплачиваемого отпуска предпенсионеров определяется по согласованию с работодателем.
Какие еще льготы есть у предпенсионеров?
В пояснительной записке говорится, что сейчас у предпенсионеров есть такие льготы:
- по налогу на имущество;
- выходные для диспансеризации;
- защита от увольнения из-за возраста;
- повышенное пособие по безработице.
Кому сейчас положен дополнительный отпуск?
У большинства россиян положительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 дней в году. У некоторых граждан отпуск удлиненный, например:
- у сотрудников с инвалидностью — 30 дней;
- у несовершеннолетних — 31 день;
- у педагогов — 42 или 56 дней в зависимости от должности.
Тем, кто работает в районах Крайнего Севера, положен дополнительный отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска зависит от территории:
- районы Крайнего Севера — к примеру, Якутия, Камчатский край, Мурманская область — 24 дня;
- местности, приравненные к районам Крайнего Севера, — например, Сыктывкар, Комсомольск-на-Амуре, Петрозаводск — 16 дней;
- остальные районы, где есть районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате — к примеру, южные районы Дальнего Востока, — 8 дней.
Источник