Министр труда и социальной защиты Максим Топилин сообщил, что российские женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, смогут самостоятельно выбирать программу повышения квалификации, но при этом должны будут учитывать мнение работодателей, передает РИА Новости.
По словам Топилина, сейчас служба занятости отрабатывает схему повышения квалификации на людях предпенсионного возраста. Опыт показал, что программа работает эффективней, если человек может сам выбрать направление деятельности, которой хочет заниматься. Таким образом в Минтруде пришли к схеме, когда за человеком закрепляется сертификат, и он сам выбирает, какую программу переобучения получить, но с учетом мнения работодателя. Такое закрепление денежных обязательств за человеком позволяет гораздо более гибко работать с программами, отметил Топилин.
Напомним, в 2020 году в рамках нацпроекта «Демография» планируется организовать профессиональное обучение и дополнительное образование для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Это обучение будет бесплатным, и пройти его можно будет по направлению органов службы занятости.
По данным Топилина, с 2020 по 2024 годы федеральный бюджет будет выделять субъектам по два миллиарда рублей на программу повышения квалификации и переобучения тех женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.
Ранее сообщалось, что с 1 января 2020 года до 322 тыс. рублей увеличится максимальный размер пособия по беременности и родам. Сейчас женщина, уходящая в декрет, может рассчитывать на пособие в размере чуть более 300 тыс. рублей.
