Цифровые сервисы Фонда соцстрахования, как отмечают эксперты, добавляют комфорта в жизнь простых россиян и работодателей. Так, на сегодня уже выдали 50 млн электронных больничных, а оформляют их уже в 85% лечебных учреждений. Кроме того, завершается процесс подключения регионов к программе «Прямые выплаты», позволяющей получать положенные пособия сразу из ФСС без участия работодателя.
О том, как развивается данная сфера и какие планы по переходу на цифру дальше, обсудили на круглом столе. Также здесь обговорили все актуальные вопросы развития современных цифровых сервисов ФСС, их удобство для работодателей и работающих граждан. Первый заместитель председателя Фонда социального страхования Татьяна Лотоцкая рассказала о реализации проекта «Электронный листок нетрудоспособности» и его преимуществах перед бумажным вариантом.
«С июля 2017 года ЭЛН в нашей стране получил такой же юридический статус, как и бумажный листок нетрудоспособности. За три года к проекту подключились уже 85% медицинских организаций. За это время Фондом была проведена огромная разъяснительное работа, разработаны специальные бесплатные программы для медработников и компаний-работодателей. В результате на текущий момент в стране выдано уже 50 миллионов ЭЛН, соответственно, существенно упростилась система ведения отчетности в медучреждениях. Для хранения бумажных листков нетрудоспособности нужны были специальные помещения, их можно было испортить или потерять. С ЭЛН эта проблема осталась в прошлом», — пояснила первый заместитель председателя ФСС.
О том, как они внедряли на практике электронные больничные, рассказали и представители крупных организаций-работодателей. В их числе Сбербанк и торговая сеть «Магнит». О преимуществах использования электронного больничного для медработников рассказала врач-терапевт волгоградского медицинского центра «ЭМПО» Анна Панченко. Именно в этой организации на днях был выписан юбилейный 50-миллионный ЭЛН.
Особое внимание в рамках обсуждения уделили и проекту «Прямые выплаты», на который со следующего года полностью перейдут все российские регионы. Многие работодатели уже успели оценить преимущества такого варианта, который показал особую актуальность в период пандемии. Согласно программе разовые выплаты поступают напрямую человеку, минуя работодателя. Кроме того, компании использовали новый механизм для выплаты пособий по листкам нетрудоспособности работникам 65+ во время самоизоляции, а также Фонд реализовал проект по оформлению электронных больничных в связи с карантином для прилетающих из-за границы.
«Главное преимущество „Прямых выплат“ для работников состоит в том, что они не зависят от платежеспособности работодателя, независимо от этого фактора положенные средства поступят на счет застрахованного лица из ФСС в положенный срок. В свою очередь работодателям не нужно вынимать средства из оборота для выплаты денежных пособий, за год их суммарный размер составил 250 млрд рублей. Теперь эти средства можно потратить в том числе на развитие своей компании», — пояснил руководитель департамента обеспечения страховых выплат ФСС Вячеслав Толкачев.
С начала следующего года к такой программе должны подключиться Москва и Подмосковье. О том, как идет подготовка к этому событию, рассказали управляющий Московским региональным отделением ФСС Наталья Сидорова и и. о. управляющего Московского областного регионального отделения ФСС Фонда Алексей Кисин. Также в ходе круглого стола был представлен доклад об эффективности перехода на новую систему выплат соцпособий. Его представил руководитель департамента соцразвития аппарата федерации независимых профсоюзов Сергей Мельничук.
